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刘举科

作品数:24 被引量:67H指数:5
供职机构:兰州城市学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家级大学生创新创业训练计划湖南省哲学社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理医药卫生社会学更多>>

文献类型

  • 22篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 13篇文化科学
  • 5篇经济管理
  • 4篇医药卫生
  • 3篇社会学
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇政治法律
  • 1篇历史地理
  • 1篇理学

主题

  • 6篇身体
  • 6篇体育
  • 4篇身体发展
  • 4篇教育
  • 3篇行政
  • 3篇沙尘
  • 3篇课程
  • 3篇课程体系
  • 2篇新建本科
  • 2篇新建本科院校
  • 2篇行政管理
  • 2篇行政管理体制
  • 2篇行政体制
  • 2篇院校
  • 2篇政体
  • 2篇体育健康
  • 2篇体育健康教育
  • 2篇免疫
  • 2篇教育专业
  • 2篇可持续发展

机构

  • 15篇兰州城市学院
  • 8篇兰州师范高等...
  • 3篇兰州大学第一...
  • 2篇吉首大学
  • 2篇同济大学
  • 2篇西北民族大学
  • 1篇兰州大学
  • 1篇上海体育学院
  • 1篇中国社会科学...

作者

  • 24篇刘举科
  • 3篇王恩涌
  • 3篇雷泽林
  • 2篇涂绍生
  • 2篇郑小平
  • 2篇董静梅
  • 2篇马建秀
  • 2篇钟建斌
  • 2篇张丹
  • 2篇唐艳
  • 1篇郭仰德
  • 1篇余志琪
  • 1篇濮家源
  • 1篇胡文臻
  • 1篇海存福
  • 1篇张海亮
  • 1篇陈佩杰
  • 1篇陈翔
  • 1篇潘华平
  • 1篇白雪

传媒

  • 8篇甘肃高师学报
  • 2篇体育科学
  • 2篇环境与职业医...
  • 1篇力学与实践
  • 1篇领导科学
  • 1篇甘肃社会科学
  • 1篇兰州大学学报...
  • 1篇中国药理学与...
  • 1篇管理世界
  • 1篇南京体育学院...
  • 1篇中国体育科技
  • 1篇兰州大学学报...
  • 1篇当代体育科技

年份

  • 1篇2020
  • 2篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 5篇2008
  • 1篇2005
  • 1篇2003
  • 2篇2001
  • 2篇2000
  • 3篇1999
24 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
过度训练引起的大鼠心肌过氧化损伤与二联苯碘与谷氨酰胺的合并干预作用被引量:3
2010年
目的:探寻过度运动引起的心肌过氧化损伤活性氧产生的途径,实施活性氧产生途径上的干预与营养学上的抗氧化防护,为运动引起的心肌过氧化损伤的抗氧化干预提供方法学上的理论支撑;方法:85只雄性waster大鼠,随机分为安静对照组(C)、单纯过度运动组(E)、过度运动给予DPI干预组(D)、过度运动给予谷氨酰胺干预组(G)、过度运动合并给予DPI与谷氨酰胺干预组(DG),建立过度训练模型后的36h和恢复7天后测定其血浆中的心肌肌钙蛋白(cTnI)、肌酸同工酶(CK-MB)浓度以及心肌组织中的丙二醛(MDA),实时定量PCR测定运动后心肌细胞NADPH氧化酶关键亚基gp91-phox和p22-phox的mRNA的表达;结果:与对照组比较,E组血浆MDA、cTnI、CK-MB均显著升高,恢复7天后显著下降,D、G组则升高幅度低于E组,DG组则变化不明显,但干预组升高的幅度则显著低于单纯训练组。运动后36h的gp91-phox、p22-phox的mRNA的表达也表现出同样的变化特点;结论:过度训练可引起心肌的过氧化损伤,其中,NADPH氧化酶介导产生的活性氧是其过氧损伤的原因之一,NADPH氧化酶的抑制剂与谷氨酰胺合并时使用具有协同的抗氧化防护作用,可有效地防护过度运动引起的心肌过氧化损伤。
董静梅陈佩杰刘举科余志琪
关键词:NADPH氧化酶过氧化损伤谷氨酰胺
关于建立体育健康教育专业及课程体系的设想被引量:2
1999年
刘举科
关键词:课程体系体育健康教育系统论原理体育科学
西部建设生态城市的战略意义
党的十七大提出生态文明建设,十八大要求把生态文明建设融入经济、政治、文化、社会建设各方面全过程,成为'五位一体'总布局中的重要组成部分,绿色发展、循环经济、低碳发展成为国家意志,建设美丽中国.充分认识和利用祁连山第一阶梯...
刘举科
关键词:生态城市战略管理循环经济资源利用
文献传递
纳米二氧化硅对正常人外周血单个核细胞凋亡的诱导作用被引量:1
2016年
目的观察纳米二氧化硅(SiO_2)对正常人外周血单个核细胞(PBMC)凋亡的诱导作用,探讨纳米SiO_2对人体的毒理特性。方法透射电子显微镜观察纳米SiO_2粒径、形态及分散性;采集6名健康志愿者外周血标本,进行体外全血培养和体外PBMC分离培养;纳米SiO_212.5,25,50,100和200 mg·L^(-1)与外周全血细胞和PBMC作用24 h后,血常规法检测外周血白细胞数目,罗丹明标记鬼笔环肽标记法于荧光倒置显微镜观察PBMC骨架微丝结构,AnnexinⅤ-FITC/PI双染检测细胞早期凋亡率,ELISA检测细胞培养上清液活性氧(ROS)自由基水平。结果与正常对照组相比,纳米SiO_2100和200 mg·L^(-1)引起外周全血细胞中淋巴细胞和单核细胞数目明显减少(P<0.01);PBMC胞体皱缩、变圆,细胞核固缩并出现空泡化,细胞骨架微丝结构破坏;早期凋亡率和胞内ROS水平明显升高(P<0.01),且细胞早期凋亡率与胞内ROS水平呈明显的正相关(R^2=0.847,P<0.01)。结论纳米SiO_2对PBMC有明显的细胞毒性作用,可诱导细胞凋亡;激发氧化应激反应可能是其导致细胞凋亡的主要原因。
钟建斌雷泽林唐艳张丹刘举科马建秀
关键词:纳米二氧化硅外周血单个核细胞氧化应激细胞凋亡
“反射弧管理原理”的发现与我国行政管理体制改革研究被引量:1
2008年
为了进一步贯彻落实科学发展观,深化我国行政管理体制改革,实现国家经济社会全面协调可持续发展,为构建社会主义和谐社会的战略目标提供科学依据和体制保障,应用发现法,发现和命名了"反射弧管理原理"这一管理创新理论体系。反射弧管理原理的哲学基础是天人合一与和谐思想,自然科学基础是生命科学与人体科学;社会科学基础是人类社会学与组织管理学。反射弧管理原理为我们提供了可资借鉴的思想方法是"法于人体",领导体制是"一个中枢",组织结构是"两级反射",管理过程是"五个流程"。并提出了"信息"应作为管理的重要职能之一和"组织自调节"理论。这一原理使管理学又增添了新理论、新内容、新方法。为我国行政管理体制改革提供了新的科学依据。
刘举科
关键词:反射弧管理原理行政体制
加强县级政权建设 推动城乡一体化发展——从历史沿革看县制的演变及其现实意义
2008年
县作为中心城市和周边乡村的有机结合体,不仅是国家行政组织的活细胞,也是垒砌中国这座千年不倒的大厦的基石。探讨县和县制的渊源以及县制在中国整个历史沿革中的演变和社会功能,旨在从古代县制的设置沿革和职能体现中汲取对当今地方行政管理体制改革可资借鉴的宝贵经验。在"法与人体"、"两级反射"理论指导下进行体制改革,优化结构、转变职能,规范运行机制,加强县级政府建设。促进县域经济发展,推进中国特色新农村建设与城镇化,促进城乡一体化发展是全面建设小康社会的关键所在。
张海亮刘举科王倩
关键词:县制地方行政强县扩权社会功能
论中国特色管理之道——兼论管理境界
2012年
中国特色管理之道,是中国几千年管理思想实践与马克思主义基本原理相结合,形成了具有中国特色社会主义理论体系下的管理之道;是以中国传统文化为基石,学习西方先进管理技术,总结中国共产党执政治国先进理念而建立的符合科学发展观的管理之道。内涵有两个层次、五种境界。管理境界的划分是从政治觉悟、社会责任、经济效益、文化建设、环境文明等综合因素,以"二五之精"为依据划分为生存型、效益型、事业型、为他型、无为型五种境界。前四种均属"有为"层次,后一种属于"无为"境界。"有为"与"无为"是辩证统一的一组哲学范畴。
刘举科
关键词:境界绩效
新建本科院校实施《国家知识产权战略纲要》面临的挑战与对策
2009年
为了贯彻落实《国家知识产权战略纲要》精神,促进甘肃知识产权及其专利事业的发展,根据教育部权威调查数据和高校的现状,分析新建本科院校贯彻实施《纲要》面临的问题和挑战,并进行详细的研究讨论,提出相应的对策,具有较好的理论性和可操作性。
刘举科郑小平王恩涌
关键词:新建本科院校《国家知识产权战略纲要》
论人的全面发展的“基础工程” 身体的可持续发展
本文从发展的角度论述了人的全面发展。认为影响人的全面发展的"基础工程"是身体的全面发展。要增强身体发展的后劲,必须实施可持续发展战略,从优生优育抓起,从终身体育切入,推动《全民健身计划》的实施,适应和保护环境,和谐发展。...
刘举科
关键词:身体发展基础工程可持续发展
文献传递
性别差异视角下职场混合压力作用机制及管理启示被引量:2
2020年
员工面临着工作任务压力、人际关系压力、家庭责任压力等多重压力,且各种压力之间处于一种相互影响、相互渗透的状态。在不同的生命周期,职场混合压力作用机制存在着性别差异,尤其是以生育事件为分界点,男性员工与女性员工职业生涯分化显著,男性员工依然以工作为主导,女性员工则以职业晋升牺牲换取了家庭主导模式。领导者应在理解性别差异基础上,对女性员工和男性员工实施各有侧重的职场混合压力疏解,促进员工工作领域与家庭领域平衡,以精准性别管理满足员工多元需要,实现员工与组织共同发展的目标。
王文军刘举科
关键词:性别差异女性员工生命周期
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