刘岩
- 作品数：8 被引量：2H指数：1
- 供职机构：北方重工集团有限公司更多>>
- 相关领域：经济管理矿业工程机械工程化学工程更多>>
- 薪酬管理对企业人力资源影响的研究
- 2013年
- 作为管理人力资源的重要手段，薪酬管理是其核心内容，是现代企业管理制度的基本组成。现代企业管理者开始认识到，薪酬管理是改善人力资源管理质量的重要内容，是提高企业立足经济之林几率的筹码，是增强竞争力的关键。
- 刘岩
- 关键词：薪酬管理人力资源
- 如何提高磨粉系统的粉磨效率
- 2014年
- 磨粉系统是水泥企业生产中极为重要的部分,粉磨效率会对企业产品产量以及质量造成直接影响,即对水泥企业的经济效益造成直接影响。文章通过对水泥生产中水泥企业粉磨系统的论述,对粉磨效率的提高提出了针对性的建议,分别从设备性能、结构以及物料性质和工艺参数等进行了探讨。
- 何勐刘岩
- 关键词：磨机粉磨效率
- 浅析板式给料机在建筑用碎石生产线中的应用
- 2013年
- 板式给料机可以布置在有一定仓压的原料仓下面使用,广泛使用在矿山、水泥、化工、冶金等企业中普遍使用的一种连续运输机械设备。它是矿石与原料处理和连续生产过程中重要的设备之一。本文根据个人实践经验,对板式给料机的安全操作问题进行阐述,希望能与同行共勉。
- 于乐刘岩
- 关键词：振动给料机
- 胶带输送机出现胶带跑偏情况原因分析
- 2014年
- 在现阶段胶带机工作模块中,进行胶带跑偏情况的控制是必要的。这需要针对胶带的跑偏问题进行分析,更好的进行矿井工作的开展。这需要针对矿井的实际应用情况进行分析,更好的优化皮带的跑偏情况。这需要进行针对性的调整及其预防,更好的满足胶带输送机的工作需要。
- 刘岩何勐
- 关键词：胶带输送机跑偏
- 旋回破碎机设计研究被引量：1
- 2013年
- 文章概述了旋回破碎机的用途、工作原理和结构特点,并对主要参数做了介绍。
- 刘岩于乐
- 关键词：旋回破碎机
- 现代企业人力资源管理常见问题与改进途径
- 2014年
- 人力资源管理是现代企业管理的重要内容之一，其科学性和有效性直接决定着企业的竞争力和未来发展潜力：该文在分析目前企业人力资源管理中常见问题的基础上，提出了针对性的改进途径，期望为现代企业人力资源管理工作提供参考。
- 刘岩
- 关键词：人力资源管理企业管理
- 提高生产计划管理的几点建议
- 2015年
- 随着经济和科学技术的进步,如何做好企业产品的生产,保障产品的顺利交付是企业生产计划管理的重要内容,企业的正常计划包括对于生产过程中的人员安排、设备的配置、生产物料的供给、产品生产的工艺与工序的编排以及对于产品的品质的控制等方面。如何做好以上这些计划并做好企业的生产计划管理工作是十分重要的内容。本文主要对生产计划管理的内容进行介绍。
- 徐正霞刘岩
- 浅析企业人才流失问题被引量：1
- 2014年
- 作为企业的基础支持,人才是企业发展的动力之一,是企业综合竞争能力具备的前提条件,现代的市场竞争中,企业的竞争本质实质为人才竞争。对于企业,如何才能吸引人才、留住人才,将人才流失控制到最低,是企业能否生存以及发展的直接条件。文章主要根据实际中企业人才流失的危害对其流失原因进行了探讨,提出了一些合理化的意见,以期对企业控制人才流失有所帮助。
- 刘岩
- 关键词：企业
