刘建国
- 作品数：4 被引量：33H指数：3
- 供职机构：天津医科大学公共卫生学院更多>>
- 发文基金：天津市卫生局科技基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 坚持四个统筹 推进新形势下专科医师制度的实施被引量：6
- 2009年
- "人才强卫"是医疗改革新形势下做好卫生工作的重要指导思想,加快卫生事业改革发展必须依靠人才。实施专科医师制度,重点是要统筹专科医师与全科医师、专科医师与医学专家、专科医师培训与住院医师规范化培训、专科医师制度与学校医学教育等四大关系。
- 孙彬张连云杨文秀刘建国
- 关键词：统筹住院医师专科医师全科医师卫生队伍
- 高同型半胱氨酸血症与中青年脑梗死
- 在脑梗死发病年龄明显年轻化的今天,鉴于部分早发性脑梗死患者并无高血压病、高血脂、糖尿病,冠心病及饮酒、吸烟等危险因素,探索新的危险因素对于脑血管病尤其是中青年卒中的预防工作显得尤为迫切.该研究旨在进一步探讨Hhcy及叶酸...
- 刘建国
- 关键词：高同型半胱氨酸血症脑梗死脑血管病HHCY
- 文献传递
- 专科医师培训人力资源管理体系调查研究被引量：8
- 2010年
- 目的:探讨如何构建专科医师培训的人力资源管理体系,为天津市专科医师制度的实施提供参考。方法:采用问卷调查和专题小组访谈相结合的方法对天津市18所二级及以上医院的1100名管理人员、临床医师进行了调查。通过分析总结,对构建专科医师培训人力资源管理体系提出建议。结果:93.8%的被调查者认为有必要成立毕业后医学教育委员会,专门负责专科医师制度的具体实施;74.9%的被调查者认为专科医师培训经费应该由政府和个人共同分担;84.2%的被调查者认为参加培训的应届医学毕业生的工资和奖金应由专科医师培训基地支付,73.4%的被调查者认为已参加工作的受训医师的工资和奖金应由原单位支付。结论:人力资源管理体系涉及到培养对象的人事关系、培训组织管理机构、培训经费、薪酬设计和管理、考核奖惩等方面内容。应采取积极的措施构建完善、高效的人力资源管理体系。
- 李文庆张连云杨文秀张竞超刘建国
- 关键词：专科医师卫生人力资源人力资源规划
- 国外社区卫生服务体系研究及启示被引量：18
- 2010年
- 在我国社区卫生服务模式的改革过程中,有机地借鉴他国经验并结合本国实际国情,将有利于我国社区卫生服务体系的完善。本研究对美国、瑞典和新加坡三个国家的社区卫生服务体系进行分析,以期对我国社区卫生服务体系改革有所启示。
- 闫婧黄国伟张竞超贾真琳姚智刘建国李文庆陈娇
- 关键词：社区卫生服务
