卢美圆
- 作品数：9 被引量：37H指数：3
- 供职机构：汕尾职业技术学院更多>>
- 发文基金：广东省教育科学“十一五”规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律环境科学与工程更多>>
- 高职院校企业化管理倾向的探索被引量：1
- 2012年
- 首先提出我国高等职业教育正迎来市场化冲击的论断,具体包括:我国高等职业教育是高等教育与市场接轨的产物;高等职业教育本身的发展要求其走向市场;市场的力量深刻地影响着高等职业教育的发展。在此基础上推断出高职院校的管理将出现企业化倾向的结论。提出了高职院校主动迎合管理企业化的具体对策是:树立顾客导向是管理企业化的逻辑起点、科学定位是关键要素、推行弹性的组织结构、专业和课程设置的市场化等。
- 金继刚王世红卢美圆
- 关键词：高职院校市场化
- 基于耗散结构理论的企业协同创新动力机制研究被引量：3
- 2015年
- 协同创新需要动力,动力机制是企业协同发展的重要保障。文章应用耗散结构理论分析企业协同创新系统的结构特征及引起系统演变的动力因子,指出系统的随机涨落是企业协同发展的基本动力,并据此构建企业协同创新动力机制。
- 卢美圆王世红
- 关键词：动力机制
- 高职院校人力资源管理企业化改革探究
- 2012年
- 市场化是高等教育发展主要趋势,为使高职院校更好地回应市场需求,进一步提高高职院校人力资源管理与开发的质量和效率,促进高职院校可持续发展。着重论证作为准公共部门的高职院校,借鉴作为营利性私人企业人力资源管理的基本理论和方法的现实性与可行性,并在深入剖析高职院校人力资源管理现状和问题的基础上探索提出高职院校人力资源管理企业化改革的路径。
- 卢美圆金继刚
- 关键词：高职院校市场化人力资源管理企业化改革
- 区域合作背景下的人力资源协同开发机制研究——以深汕(尾)特别合作区为例被引量：2
- 2014年
- 人力资源是区域经济可持续发展的核心资源,促进深汕(尾)特别合作区的持续、健康发展,加强深圳和汕尾两市人力资源合作是重中之重。建立深汕(尾)特别合作区人力资源协同开发机制,要以区域合作理论为指导,以构建区域产业集群为切入点,以构建人力资源协同开发的保障体系、信息化、网络化的人力资源交流平台为手段,以区域人才开发一体化为目标,促进区域经济与人力资源的协调发展。
- 卢美圆王世红
- 基于耗散结构理论的高等职业教育产教融合动力机制研究被引量：24
- 2016年
- 文章以耗散结构理论为工具,分析了高等职业教育产教融合系统的结构特征及引起系统演变的动力因子,指出随机涨落是推进高等职业教育产教融合的基本动力,并以协同竞争模型为基础构建了高等职业教育产教融合动力机制。
- 卢美圆
- 关键词：动力因子
- 公共选择理论视野下的地方政府执行力研究被引量：5
- 2011年
- 执行职能是地方政府的重要职能,地方政府执行力的高低关系政府合法性和有效性。本文以公共选择理论为视角解读政府执行力,以"经济人"的假设为逻辑起点,分析地方政府执行力高低与地方政府行为之间的逻辑关系,剖析地方政府执行不力的原因,从制度建设的角度提出增强地方政府执行力的对策。
- 卢美圆
- 关键词：地方政府经济人
- 基于管理协同理论的高职院校协同创新路径探析——以汕尾职业技术学院为例被引量：2
- 2013年
- 协同创新是高职院校破解发展瓶颈的战略选择，管理协同理论为推动高职院校协同创新提供了一个崭新的视角。基于管理协同理论解读高职院校协同创新机制，以资源共享为导向，以实现协同效应为目标，重点突出高职院校与政府、社会、科研机构和行业企业的有效协同，构建各主体资源要素的整合、优化、共享机制是推进高职院校协同创新重要方向。
- 卢美圆陈琳
- 关键词：高职院校协同创新
- 高职院校专业教育与创业教育互动发展刍议——以市场营销专业为例
- 2016年
- 传统教育理念片面强调专业教育的重要性,忽视和割裂了专业教育和创业教育的联系。实质上,创业教育与专业教育二者是互动发展的关系。本文以高职院校市场营销专业为例,着重探讨二者互动发展的必要性、可行性和重要意义,为实现二者融合互动发展奠定基础。
- 李轲卢美圆
- 关键词：高职院校创业教育专业教育互动发展市场营销
