周玲
- 作品数：6 被引量：13H指数：3
- 供职机构：湖南科技大学法学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 知识专用性视角下企业引入职业经理人的方式策略被引量：3
- 2010年
- 分析研究了潜在经理人的知识专用性对企业选择引入职业经理人方式的影响。分析表明:如果企业对潜在经理人的知识专用性要求较低,企业会更注重经理人的能力,因而会倾向于采取外部招聘方式;而当企业对潜在经理人的知识专用性要求较高时,企业更倾向于采取内部提拔方式。文章最后运用理论分析结果对成功引入职业经理人的典型实例进行了解释。
- 张红波周玲
- 关键词：内部提拔外部招聘职业经理人
- 中学生孝道教育存在的问题及对策探析被引量：6
- 2011年
- "百善孝为先",孝道是中华民族的传统美德和文化瑰宝。在新时期,合理挖掘传统文化中的孝道思想,弘扬尊亲敬老的传统美德,对中学生进行孝道教育,探寻中学生孝道教育的有效路径,创造出符合时代气息的、符合社会发展要求、适应青少年成长的教育方式,使孝道富于旺盛的生命力,回归家庭,为促进家庭幸福、协调代际关系、构建和谐社会服务具有重要的现实意义。
- 周玲
- 关键词：中学生孝道
- 中学生孝道教育对策研究
- 以孝亲敬老为核心的孝道文化在我国源远流长,对于已经步入老龄化社会的中国,孔孟所倡导、中国佛教伦理道德的重心‐‐孝道,仍具有重要的借鉴意义。目前,我国21世纪的重大战略任务之一是如何安排和解决好亿万老年人的养老问题。老年人...
- 周玲
- 关键词：中学生传统孝道教育对策
- 文献传递
- 关于政府设立出资人机构的几点思考被引量：1
- 2004年
- 针对我国国有资产管理和国有企业经营现状,分析了政府设立出资人机构的重要性及其面临的困难和 问题,提出了为保证出资人机构有效地行使所有权职能必须采取相应的应对措施。
- 周玲
- 关键词：国有资产管理国有企业出资人机构政府职能
- 基于成员决策柔性的知识联盟不稳定性研究被引量：3
- 2008年
- 知识联盟的本质是一种战略联盟,也是企业获取知识的重要方式。但现实中普遍存在的战略联盟不稳定现象受到越来越多的关注。在考虑成员决策柔性和联盟收益不确定的情况下,通过构建定量分析模型,对联盟的不稳定性进行了分析研究,重点是对联盟成员退出联盟的条件及时机进行分析和研究。结果表明,成员企业基于决策柔性的等待行为及收益不确定性的加大会促进联盟的稳定;而由于联盟契约的不完全性所导致的专用性投资不足,则会导致联盟的不稳定。
- 周玲张红波
- 关键词：知识联盟
- 高校档案管理优秀经验共享机制研究
- 2009年
- 本文认为,实现高校档案管理优秀经验共享是提高高校档案管理现代化水平的重要因素。本文对高校档案管理优秀经验的共享机理进行了分析和研究,指出实现优秀经验共享要经历四个阶段:发现优秀经验,同意优秀经验,接受优秀经验,取得成功或获得满意的结果。通过分析和研究,指出了实现优秀经验必须克服的主要困难是:接受方缺乏吸收能力;对优秀经验缺乏理解;来源方和接受方没有建立良好的关系;对来源方和接受方缺乏激励;高级管理层没有提供所需要的氛围和支持。
- 周玲
- 关键词：高校档案管理
