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唐华

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：南京医科大学更多>>
发文基金：江苏省卫生厅预防医学科研基金更多>>
相关领域：哲学宗教医药卫生文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇哲学宗教
  • 2篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇心理
  • 2篇心理健康
  • 2篇心理紧张
  • 1篇心理健康教育
  • 1篇心理健康问题
  • 1篇心理健康状况
  • 1篇心身
  • 1篇心身健康
  • 1篇炼油
  • 1篇教育

机构

  • 2篇江苏省疾病预...
  • 2篇南京医科大学

作者

  • 2篇李小宁
  • 2篇殷芳
  • 2篇黄明豪
  • 2篇唐华
  • 2篇童身以

传媒

  • 1篇中国健康教育
  • 1篇国际中华应用...

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2005
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
炼油企业职工心理紧张诱发因素分析被引量：1
2007年
目的探讨炼油企业职工心理健康状况及其影响因素。方法对某炼油企业的35个部门中的1021名职工的心理状况进行问卷调查及统计分析。结果对于10种心理紧张指标,感受率较高的为:连续工作时间太长(82.17%)、担心下岗(81.10%);感受率中等的为:担心工作出错(62.19%)、担心工作发生危险(61.90%)、环境条件不如意(49.85%)、生活满意度差(38.79%)。经显著性检验,心理紧张与文化程度、婚姻状况、工作性质的差异有关联。结论企业职工的心理紧张较为普遍,特别是文化程度较低、婚姻异常、普通工人等人群的感受率更高。企业应加强职工的心理健康教育,维护他们的心身健康。
李小宁童身以黄明豪殷芳唐华
关键词：心理健康心理紧张
企业职工心理健康状况及相关因素调查分析
2005年
目的探讨企业职工心理健康状况及其相关因素。方法对试点企业—江苏陵光集团35个部门，1021名职工的心理健康问题，用阶梯式语句进行问卷调查，并进行统计分析。结果对于11种心理紧张指标，感受率高的为：连续工作时间太长(82．17％)、担心下岗(81．10％)；感受率中等的为：担心工作出错(62．19％)、担心工作发生危险(61．90％)、环境条件不如意(49．85％)、生活满意度差(38．79％)。经显著性检验，心理紧张与文化程度、婚姻状况、工作性质的差异有关联。结论企业职工的心理紧张较为普遍，特别是文化较低、婚姻异常、普通工人，他们的感受率更高。提示，企业职工的心理健康教育不容忽视，有重点的对他们进行职业．心理教育，维护他们的心身健康，更显必要。
童身以李小宁黄明豪殷芳唐华
关键词：心理紧张心理健康状况心身健康心理健康问题心理健康教育
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