夏冕
- 作品数：52 被引量：343H指数：10
- 供职机构：武汉大学政治与公共管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金湖北省卫生厅卫生政策科研项目教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理政治法律文化科学更多>>
- 医疗保险“两地分离”对流动人口健康自评的影响路径研究被引量：4
- 2023年
- 目的:探析参保地对流动人口健康自评的影响路径。方法:以2017年全国流动人口动态监测调查为数据源,基于安德森卫生服务利用行为模型,分析参保地对流动人口健康自评的影响。结果:参保地可以通过“健康档案”“健康教育”“健康档案-健康教育/患病就诊”和“健康教育-患病就诊”等多维路径,影响流动人口的健康自评。结论:医疗保险“两地分离”加剧了流动人口的健康不平等问题,应从宏观层面提高医保统筹层次,推动医保转移接续和异地就医直接结算,重视流动人口的公共卫生服务提供。
- 陈阿敏姚强夏冕
- 关键词：流动人口医疗保险健康自评
- 公平与效率视阈下的四川省卫生资源配置被引量：4
- 2018年
- 优化卫生资源配置对进一步促进医疗卫生事业发展、提高人民健康水平意义重大。采用基尼系数和数据包络分析对四川省2016年卫生资源配置公平性和利用效率进行综合分析,并为四川省卫生资源配置的进一步优化提供参考依据和建议。结果表明四川省卫生资源人口分布的公平性良好,但地理分布差距悬殊;卫生资源整体利用效率较高,投入冗余是部分市(州)DEA无效的主要原因,部分DEA无效市(州)投入冗余和产出不足并存。建议在卫生资源配置中正确认识政府和市场的作用、理清公平和效率的关系;适当通过数量和规模调整来提升效率,更加注重卫生资源的地理公平及其内部结构,尤其是卫生资源的质量。
- 姜国强夏冕
- 关键词：卫生资源配置公平基尼系数数据包络分析
- 医院综合评价体系的理论依据及结果指标筛选被引量：6
- 2010年
- 阐述了医院综合评价体系构建的理论依据，运用德尔菲法并借鉴了平衡记分卡的理念，初步建立了医院综合评价结果指标体系。通过两轮专家咨询，确定从资源配置、业务流程、财务状况、顾客及社会公益、医院发展潜力5个方面对医院综合实力进行评价，同时在这5个一级指标下，还确定了二级指标13个、三级指标83个。这些结果指标的重要性、可操作性和灵敏性均得到了专家的一致认可。
- 方鹏骞焦雅辉吴少玮周莹夏冕
- 关键词：综合评价
- 我国医院综合评价结果指标体系的权重确定被引量：8
- 2010年
- 受卫生部委托，《我国医院综合评价指标体系研究》课题组就构建适合我国医院发展形势的综合评价指标体系展开了研究。本研究借鉴了平衡记分卡的思想，将原有的4个维度，即财务维度、客户维度、内部运营维度和学习与成长维度，根据医院的实际情况，改进为5个维度，从资源配置、业务流程、
- 吴少玮焦雅辉周莹夏冕方鹏骞
- 关键词：医院综合评价平衡记分卡医院发展维度
- 我国医院综合评价体系过程指标的筛选被引量：8
- 2010年
- 目前，卫生行政部门定期对医疗机构进行评价，目的是为了加强医院管理，科学、客观、准确地评价医院绩效，指导医院强化内涵建设，坚持“以病人为中心”，提高管理水平，持续改进医疗质量，保障医疗安全，改善医疗服务，控制医疗费用，为人民群众提供安全、有效、方便。
- 方鹏骞吴少玮焦雅辉周莹夏冕
- 关键词：医院管理保障医疗安全卫生行政部门
- 基于TOPSIS法的公立医院公益性评价研究被引量：28
- 2010年
- 目的:评价武汉市公立医院公益性,验证公益性评价指标体系的科学性、合理性和适应性。方法:选用公立医院公益性评价的18个指标,采用TOPSIS方法对武汉市7家公立医院的公益性进行综合评价。结果:7家医院的公益性评价指数在0.12-0.69之间,造成这种差异的主要原因是各医院在财政投入、医院服务量、公共卫生及慈善服务等指标数据上的差异性。结论:总体上7家公立医院的公益性评价不高,提示政府只有加大对公立医院的投入,同时解决好投入的有效性问题,才能使公立医院逐步约束逐利动机,做好各项公益性工作,真正回归公益性。
- 董云萍夏冕张文斌
- 关键词：公益性
- 我国医疗体制改革的路径分析被引量：4
- 2009年
- 夏冕罗五金
- 关键词：经济制度演进
- 武汉市公立医院药品价格水平实证研究被引量：2
- 2010年
- 目的了解武汉市公立医院的药品相对价格水平,揭示药品市场现存的问题。方法选择全国市场销售排名前100位的药品全部纳入研究样本,收集武汉市12家公立医院和14家零售药房的药品价格数据,对定量资料进行统计分析,对公立医院间及其与零售药房间的药品价格进行差异性比较。结果公立医院的药品均价高于零售药房同商品名药品的均价;公立医院间同商品名的药品均价差异不显著,但同通用名的药品价格差异有较大的波动性。结论与建议进一步建立健全药品监管制度,加快削弱公立医院的垄断地位,严格药品招标采购管理,建立健全国家基本药物制度。
- 夏冕赵文静吕晖罗五金
- 关键词：药品
- 湖北省贫困县医疗机构卫生人力资源配置问题分析被引量：2
- 2018年
- 目的分析湖北省贫困县医疗机构卫生人力资源配置存在的问题及其机制障碍，提出有针对性的政策建议。方法采用分层随机抽样方法，于2017年7—8月，对湖北省3个贫困县的5家县级医院和9家乡镇卫生院进行现场调查。数据进行描述性统计分析。结果湖北省贫困县的卫生人力资源配置状况总体上呈逐年改善趋势，但部分贫困县仍存在卫生人力总量不足、卫生人力内部结构欠合理、县域内卫生人力结构差异大等问题。大多数医院本科以上学历的卫生技术人员占比低于50％；县级医院2013年至2016年人员经费支出中，财政支出占比普遍低于15％。结论贫困地区卫生人力资源配置面临财政投入有限、编制制度约束以及医疗机构协作动力不足等机制障碍。应明确政府责任，保障人员经费投入；推动卫生系统人事制度改革，加强基层卫生人才保障机制建设；优化医疗机构纵向合作机制，推动县乡村卫生一体化建设。
- 夏冕吕晖姜国强孙菊
- 关键词：卫生人力资源分配
- 国外公立医院管理体制及公益性制度安排对我国的借鉴意义被引量：21
- 2010年
- 比较英国、美国、德国、新加坡等国家公立医院的管理体制,探讨国外公立医院公益性制度安排,提出对我国公立医院改革的建议:实行管办分离要以公立医院出资人制度为前提,政府与医院要建立明确、规范的产权关系,政府的职能要从直接举办医院向监管转变,医院治理结构的变革要探索建立医院理事会(董事会)决策机制及监事会监管下的院长负责制,公立医院应以保护公共健康安全的社会功能作为自己的重要职责。
- 董云萍夏冕张文斌
- 关键词：公益性
