姚静
- 作品数：11 被引量：20H指数：3
- 供职机构：武汉大学人民医院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金湖北省卫生厅护理科研基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 新护士规范化培训的实践与管理
- 姚静
- 文献传递
- 玻璃体切割术取出球内异物的护理
- 2003年
- 姚静黎蓓
- 关键词：玻璃体切割术眼球内异物护理异物取出术手术治疗
- 纳洛酮治疗急性海洛因中毒的临床疗效观察被引量：3
- 2005年
- 陈志雄黄琼姚静
- 关键词：纳洛酮海洛因中毒
- 视网膜脱离手术呕吐原因分析及护理
- 2003年
- 黄琼姚静
- 关键词：视网膜脱离呕吐临床护理心理护理
- 改良睫状体缝合术治疗外伤性睫状体脱离38例临床观察及护理被引量：3
- 2010年
- 目的:观察改良睫状体缝合术治疗外伤性睫状体脱离的临床效果,探讨其护理体会。方法:对38例外伤性睫状体脱离患者采用改良的睫状体缝合术进行治疗,并针对不同的患者给予相应的护理,观察其治疗效果。结果:26例患者术后3 d内眼压恢复正常;9例患者术后出现高眼压,3例术后眼压恢复不理想。术后大部分患者视力提高。结论:改良睫状体缝合复位术是治疗外伤性睫状体脱离的有效方法,术前术后应加强有效的护理。
- 黄琼姚静
- 关键词：手术前护理手术后护理
- Nd:YAG激光治疗老年泪道阻塞性疾病的护理
- 2009年
- 目的评价Nd:YAG激光治疗老年泪道阻塞性疾病的临床效果及术前术后护理要点。方法对96例(104眼)老年泪道阻塞性疾病采用Nd:YAG激光治疗,术前观察患者一般情况,并加强心理护理,术后定期冲洗泪道并行抗炎治疗。结果78例(82眼)经Nd:YAG激光治疗后泪道冲洗通畅,治愈率81.25%,未见明显并发症。结论Nd:YAG激光治疗老年泪道阻塞性疾病治愈率高,并发症少,具有较好的临床应用前景。术前应加强心理护理,术后应定期冲洗泪道。
- 黄琼姚静
- 关键词：泪道阻塞激光治疗护理
- 武汉市新入职护士转型冲击评估及其对职业嵌入的影响被引量：4
- 2019年
- 目的了解武汉市新入职护士转型冲击以及职业嵌入水平现状,分析两者相关性,为降低新护士转型冲击体验提升其职业嵌入水平提供参考依据。方法采用一般资料调查表,新护士转型冲击量表以及护士职业嵌入量表对武汉市自2017年6月起入职的新护士进行问卷调查。结果武汉市新入职护士转型冲击量表总分为100.00±7.75,得分率为74.07%,各维度得分率介于67.78%~80.76%,其中以知识与技能方面得分率最高。不同性别、最高学历、周平均工作时间、月平均收入以及工作性质是引起武汉市新入职护士转型冲击量重要因素,差异均有统计学意义(均P<0.05)。Pearson相关显示,新入职护士转型冲击程度与职业嵌入水平呈负相关性(r=-0.85,P<0.01)。结论武汉市新入职护士转型冲击处于中等偏高水平,职业嵌入处于中等水平。转型冲击体验较高的新护士职业嵌入水平较低。护理管理者及教育者应针对新入职护士的转型特征采取针对性干预措施,有效降低转型冲击程度,提高职业嵌入水平,促进护理队伍健康发展。
- 姚静黄琼
- 高血压患者玻璃体切除术的护理指导
- 2009年
- 对65例需行玻璃体切除术的高血压患者,术前进行有效的心理指导和药物治疗,控制好血压;术中仔细监测患者生命体征特别是血压变化,确保患者安全和手术顺利进行;术后指导患者采用合理体位,每日测血压,预防全身及眼部并发症的发生,促进患者早日康复。
- 黄琼姚静刘晓姣
- 关键词：玻璃体切除术高血压护理
- 急诊ICU护士专科培训与发展
- 急诊ICU是医院急、危、重病人集中的地方，护理质量的好坏直接影响到病人抢救的成功率和疾病的预后，在保障医疗护理安全中具有重要意义。本文针对急诊ICU、护士进行规范化专科培训，提高了专科护理质量及病人满意度，保障了医疗护理...
- 姚静陈静
- 关键词：护士专科培训护理质量急诊重症监护病房
- 武汉市新入职护士转型冲击评估及其对职业嵌入的影响
- 2019年
- 目的了解武汉市新入职护士转型冲击以及职业嵌入水平现状,分析两者相关性,为降低新护士转型冲击体验提升其职业嵌入水平提供参考依据。方法采用一般资料调查表、新护士转型冲击量表以及护士职业嵌入量表,对武汉市自2017年6月起入职的新护士进行问卷调查。结果武汉市新入职护士转型冲击量表总分为100.00±7.75,得分率为74.07%,各维度得分率为67.78%～80.76%,其中以知识与技能方面得分率最高。不同性别、最高学历、周平均工作时间、月平均收入以及工作性质是引起武汉市新入职护士转型冲击量重要因素,差异均有统计学意义(均P<0.05)。Pearson相关显示,新入职护士转型冲击程度与职业嵌入水平呈负相关性(r=-0.85,P<0.01)。结论武汉市新入职护士转型冲击处于中等偏高水平,职业嵌入处于中等水平。转型冲击体验较高的新护士职业嵌入水平较低。护理管理者及教育者应针对新入职护士的转型特征采取针对性干预措施,有效降低转型冲击程度,提高职业嵌入水平,促进护理队伍健康发展。
- 姚静黄琼
