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姜绍平

作品数：3 被引量：17H指数：2
供职机构：大连海事大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇有效招聘
  • 1篇招聘
  • 1篇知识
  • 1篇职业经理人
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇素质测评
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化
  • 1篇文化沟通
  • 1篇经理人
  • 1篇跨文化沟通
  • 1篇沟通
  • 1篇国际职业经理...
  • 1篇测评

机构

  • 3篇大连海事大学

作者

  • 3篇姜绍平
  • 1篇赵伊川
  • 1篇张斌

传媒

  • 1篇现代企业
  • 1篇大连海事大学...

年份

  • 1篇2007
  • 2篇2006
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
国际职业经理人素质测评系统研究
国际职业经理人对跨国公司具有重要的战略意义，他们的素质已关系到跨国公司的生死存亡。随着经济全球化趋势的不断深化，跨国公司对国际职业经理人的素质提出了更高的要求，国际职业经理人究竟应该具备什么素质才能适应全球化的管理?跨国...
姜绍平
关键词：国际职业经理人素质测评人事管理企业管理
文献传递
现代企业如何做到有效招聘被引量：6
2006年
姜绍平张斌
关键词：招聘人力资源管理知识
跨文化沟通中的主要障碍及改进途径被引量：9
2006年
通过阐述跨文化沟通的内涵,对跨文化沟通过程中的主要障碍进行了全面分析,最后提出了改善跨文化沟通效果的具体措施。
赵伊川姜绍平
关键词：文化沟通跨文化沟通
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