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姜蕾

作品数：2 被引量：10H指数：2
供职机构：江苏大学工商管理学院更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇沟通
  • 1篇风险管理
  • 1篇风险管理体系
  • 1篇冲突管理

机构

  • 2篇江苏大学

作者

  • 2篇刘凤英
  • 2篇江世英
  • 2篇姜蕾

传媒

  • 2篇商场现代化

年份

  • 2篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
组织内部冲突管理策略探究被引量：4
2006年
日益多变和动荡的竞争环境,使组织内部冲突问题成为严重影响组织整体绩效和竞争力提升的关键因素。本文在分析冲突涵义、对组织的影响、起因及类型的基础上,提出组织内部冲突管理的一般策略,并对沟通在预警和化解企业内部冲突过程中的重要作用进行了研究。
刘凤英姜蕾江世英
关键词：冲突管理沟通
构筑科学的企业人力资源风险管理体系被引量：6
2006年
企业人力资源风险潜藏于人力资源管理流程中的各个环节。人力资源风险更多地会给企业带来难以预估的损失,因此防范人力资源风险就变得尤为必要。文章提出了有效的对策,构建了涵盖风险识别、风险预估、风险决策、风险控制四项内容的风险管理体系。
刘凤英江世英姜蕾
关键词：企业
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共1页<1>
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