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孙佩佩

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：常州大学商学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源整合
  • 1篇资源整合
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国并购
  • 1篇并购

机构

  • 1篇常州大学

作者

  • 1篇孙佩佩
  • 1篇杨月坤

传媒

  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
跨国并购后的人力资源整合风险研究被引量：1
2013年
本文以联想并购IBM PC为例,对跨国并购后的人力资源整合风险进行分析,以期为中国企业跨国并购后的国际化人力资源管理提供借鉴。
杨月坤孙佩佩
关键词：跨国并购人力资源整合
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