孙明静
- 作品数：4 被引量：2H指数：1
- 供职机构：上海交通大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 综艺节目主持人的培养之道——以湖南卫视为例被引量：2
- 2011年
- 2010年6月,"中国500最具价值品牌排行榜"公布,湖南卫视品牌价值72.51亿元,品牌价值连续五年大幅提升,成为唯一进入该排行榜的单频道电视媒体。同年,第四届中国网络影响力颁奖盛典公布了2010年度中国最具网络影响力主持人排行榜。"十大主持"中,湖南卫视主持人占据了榜单的前四名。湖南卫视强大的主持团队正是保证其品牌价值的根本。本文详细分析了湖南卫视如何借助"内培外引"、"以老带新"和"组团发展"的人才战略形成强大的主持群体,给其他电视台以借鉴。
- 孙明静
- 关键词：电视主持人
- 沟通形态对员工满意度和绩效的影响
——控制团队异质性的小样本实地实验研究
- 随着企业全球化的发展,团队工作已经逐渐成为各大企业重要的工作方式,企业间的全球化合作也增加了对新媒体的使用,新媒体沟通形态与团队的异质性也在影响团队的沟通满意度和团队绩效。 本研究通过比较不同异质性的团队,在使用C...
- 孙明静
- 关键词：团队异质性沟通满意度绩效
- 财经类纸媒如何准确定位——国内外财经类媒体比较分析
- 2011年
- 市场经济的发展,促使作为信息提供商的财经媒体也随之快速发展。但随着网络财经媒体的崛起,以及财经纸媒同质化竞争,财经纸媒的处境越来越危险。本文通过抽取三家财经类纸媒,分析目前国内财经纸质媒体的市场定位、现状及存在的问题,同时通过分析国外优秀财经纸媒市场定位,为中国财经媒体的市场定位提出建议。
- 孙明静
- 沟通形态对员工满意度和绩效的影响
- 随着企业全球化的发展,团队工作已经逐渐成为各大企业重要的工作方式,企业间的全球化合作也增加了对新媒体的使用,新媒体沟通形态与团队的异质性也在影响团队的沟通满意度和团队绩效。 本研究通过比较不同异质性的团队,在使用CMC和...
- 孙明静
- 关键词：团队异质性沟通满意度绩效
- 文献传递
