张冬梅
- 作品数：7 被引量：15H指数：3
- 供职机构：辽宁石油化工大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 试论企业对知识型员工的管理策略被引量：3
- 2008年
- 知识经济时代,知识型员工作为知识的载体,在企业中扮演着关键的角色。与组织内的一般员工相比,知识型员工具有较强的自主性、较高的创造性、对权威的蔑视、实现自我价值的愿望强烈、工作过程难以监控及流动性较高等典型特征。因此,企业在对知识型员工实施有效管理时应注重给知识型员工充分实现个人价值的发展空间,建立科学的绩效评价机制和薪酬分配制度,并加强知识型员工的职业生涯设计。
- 张冬梅杨春
- 关键词：知识经济知识型员工管理策略
- 我国企业开展逆向物流的障碍及对策分析被引量：1
- 2007年
- 逆向物流是现代物流发展的趋势,它能充分节约和利用资源,保护生态环境,提高经济效益,增强企业竞争优势。本文从阐述逆向物流的涵义出发,通过分析我国企业开展逆向物流存在的认识、法制、信息等方面的障碍,提出了我国企业逆向物流运作的对策建议。
- 张冬梅
- 关键词：逆向物流
- 浅议逆向物流
- 2007年
- 在资源和环境制约企业发展的今天，逆向物流的经济价值已逐步得到显现。国外许多知名企业把逆向物流战略作为强化其竞争优势，增加顾客价值，提高其供应链整体绩效的重要手段。在我国，逆向物流仍然未引起企业界的足够重视，大多数企业对这一领域的开发还存在着大量的空白。我国各类企业应重视逆向物流，寻求新的竞争优势。
- 张冬梅
- 关键词：逆向物流竞争优势环境制约物流战略顾客价值
- 试论我国管理咨询业的发展前景被引量：3
- 2008年
- 我国的管理咨询业经过了二十几年的发展历程,有了快速的发展,本文在阐述国内外管理咨询业发展状况基础上,分析了中国管理咨询业的市场前景。
- 张冬梅金莲英
- 关键词：管理咨询
- 我国管理咨询业的现状及发展策略探析被引量：2
- 2008年
- 我国的管理咨询业经过了二十几年的发展历程,虽然有了快速的发展,但与国际著名管理咨询公司比较,还有相当的差距。本文在分析我国管理咨询业现状基础上,提出了我国管理咨询业的发展策略。
- 张冬梅
- 关键词：管理咨询
- 探讨控制酒店员工流失的策略被引量：2
- 2007年
- 员工的流失对酒店的管理工作和日常的经营带来相当大的困难。员工流失率高是酒店员工不满的客观反映,是酒店管理水平不高的重要表现,也是酒店缺乏稳定性的信号,因而,员工流失率过高是任何一家酒店都不愿意看到的现象。只有稳定的员工队伍,才能为酒店的客人提供稳定的高质量的服务。如何稳定酒店员工队伍,主要应从以下几个方面着手：
- 金连英张冬梅
- 关键词：员工流失率酒店员工稳定性酒店管理
- 论知识型员工绩效特征与管理被引量：4
- 2008年
- 知识经济时代,如何对知识型员工实施有效的绩效管理以提高其绩效水平,成为企业关注的焦点。本文阐述了知识型员工的含义,分析了知识型员工的绩效特征,进而提出了关于知识型员工绩效管理的几点思考。
- 张冬梅
- 关键词：知识经济知识型员工绩效特征
