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张国萍

作品数:13 被引量:199H指数:4
供职机构:南开大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教社会学医药卫生更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 2篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 11篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇医药卫生
  • 1篇社会学

主题

  • 6篇公司治理
  • 3篇董事
  • 3篇董事会
  • 3篇高管
  • 2篇董事会特征
  • 2篇有效性
  • 2篇上市公司
  • 2篇企业
  • 2篇民营
  • 2篇民营企业
  • 2篇绩效
  • 2篇公司治理评价
  • 2篇国企
  • 2篇国有企业
  • 2篇高管变更
  • 1篇代理
  • 1篇代理关系
  • 1篇多维度
  • 1篇应急
  • 1篇应急体系

机构

  • 12篇南开大学
  • 1篇北京大学

作者

  • 12篇张国萍
  • 3篇李维安
  • 1篇王德禄
  • 1篇马连福
  • 1篇王世权
  • 1篇唐跃军
  • 1篇武立东
  • 1篇袁庆宏
  • 1篇徐伟
  • 1篇张耀伟
  • 1篇李汉军
  • 1篇谢永珍
  • 1篇牛建波
  • 1篇程新生

传媒

  • 1篇中国青年研究
  • 1篇经济研究
  • 1篇经济理论与经...
  • 1篇经济管理
  • 1篇统计与决策
  • 1篇天津社会科学
  • 1篇经济体制改革
  • 1篇新财富
  • 1篇管理科学

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2007
  • 2篇2006
  • 4篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
成功是目标使然——关于职业生涯开发与管理成功目标指数CSGI的研究被引量:3
2005年
张国萍
关键词:职业生涯
“十五”期间天津地区国企民营化的效果分析
2006年
本文研究涉及天津区域“十五”期间国有企业的民营化以及民营企业参与国有企业改制问题,通过数据列析了天津国有民营互动现状,分析了天津“十五”期间国企民营化的效果,同时指出了问题与阻碍,旨在形成天津地区国有民营互动的对策与“十一五”规划。
张国萍
关键词:国有企业民营企业
最佳董事会缺乏有效治理机制
2004年
从整体来看,我国上市公司目前尚未建立起有效的董事会治理机制,尤其是监管政策尚未涉足的、需要上市公司主动去提升的董事会治理质量方面亟待完善。
李维安马连福程新生谢永珍武立东张耀伟牛建波张国萍李汉军徐伟王世权袁庆宏唐跃军
关键词:董事会上市公司监督管理
网络治理新维度:知识与IT治理环境探析被引量:10
2005年
王德禄张国萍
关键词:治理环境多维度网络治理IT知识理论界
基于高管变更视角的董事会特征与公司治理有效性研究?
本文拓展了公司治理有效性的界定范围,认为公司治理有效性应包含两方面内容:一是低劣的公司业绩是否导致了在位高管的及时有效变更;二是高管变更以后是否会带来公司绩效的显著改善。本文以中国上市公司高管变更经验数据为样本,采用20...
张国萍范涛毕进锋
关键词:高管变更董事会特征
公司治理评价指数:解析中国公司治理现状与走势被引量:31
2005年
良好的公司治理质量是利益相关者利益的保障,而公司治理质量的好坏需要采用科学的方法予以评价。在中国公司价值评价中导入公正与系统的公司治理评价,对引导中国公司价值取向和公司治理的积极变革具有深远的影响,也反映出中国公司治理与价值评价已走向与世界接轨之路。
李维安张国萍
关键词:公司治理
“国退民进”与委托代理关系的调整被引量:14
2003年
本文在剖析“国退民进”改制与委托代理关系调整的基础上 ,分析了“国退民进”后 ,企业相关委托代理关系仍然存在着体制性缺陷和自然性缺陷等障碍 ,并进一步提出了解决问题的对策建议。对于体制性缺陷 ,一是完善市场机制 ,健全公平竞争的市场环境 ,为解决企业委托代理问题提供外部保证 ;二是改革社会的索求职能、政府的监管职能 ,为企业提供必要的咨询服务。对于自然性缺陷 ,一是建立科学的公司治理机制 ,关注利益相关者的共赢 ;二是引入以员工持股与股票期权计划为主要形式的股权激励机制 ;三是深化“三项制度”改革 ,实施内部机制创新战略 ,形成既有外部压力又有内在动力的企业经营机制。
张国萍
关键词:委托代理关系国有企业民营企业
经理层治理评价指数与相关绩效的实证研究——基于中国上市公司治理评价的研究被引量:140
2005年
公司治理评价与指数研究正成为公司治理理论与实务领域的世界性课题。经理层处于公司治理体系中的内核,经理层评价是公司治理系列评价的最终受体。本文在对国内外经理层治理评价进行评述的基础上,从公司治理客体———经理层视角构建中国上市公司经理层治理评价指数,并藉此从任免制度、执行保障、激励约束机制三个基本维度以及第一大股东不同性质等多视角对931家中国上市公司样本进行治理状况实证研究。同时,构造上市公司综合绩效评价体系,从最优化和安全性两个视角考察公司效能,并对两个评价指数进行综合相关性和回归研究。评价结果显示,经理层治理状况总体偏低,各主因素得分有较大的差异,经理层治理水平的改善,有利于治理绩效的提高。关于经理层行政任免、两职设置、内部人控制、决策支持、双重任职,及薪酬、股权、控制权激励约束机制等方面的研究结果,以及经理层治理水平对上市公司盈利性、成长性、潜在发展性、安全性的影响程度及影响方式等有价值的结论,对于各方利益相关者有重要的借鉴意义。
李维安张国萍
关键词:经理层治理绩效
国有资产产权流动中的公司治理——HJ集团公司国有二步改制中的治理问题辨析被引量:1
2006年
在改革攻坚阶段国有企业的公司治理结构与机制建设成为中国转轨经济时代的重要命题,在理论回顾的基础上,通过一个国有企业改制案例说明国有资产流动、国有产权制度调整中的公司治理现状;在分析改革进展的基础上,着重辨析改制中的治理结构与机制问题;从理论和实践两个角度提出对策,旨在强化产权改革中制度建设的重要意义,探索国有资产流动中公司治理的有效方法及国有企业深层次改革的成功之路。
张国萍
关键词:国有资产流动国企改制公司治理管理层收购
董事会特征与公司治理的有效性研究-基于中国上市公司高管变更的经验证据
本文以中国上市公司高管变更经验数据为样本,采用2004年至2009年的公司治理数据和财务数据,检验分析了董事会特征与公司治理有效性之间的内在关系。分析结果显示:⑴中国上市公司治理呈现有效性,前一年度公司绩效影响本年度高管...
张国萍范涛毕进峰
关键词:高管变更董事会特征
共2页<12>
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