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张美芬

作品数:5 被引量:4H指数:1
供职机构:中国纺织大学纺织学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 4篇人力资源
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇资源管理
  • 2篇人力资源管理...
  • 2篇企业
  • 1篇知识
  • 1篇知识经济
  • 1篇知识经济时代
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇统计分析
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇人才资源
  • 1篇经济时代
  • 1篇开发人力资源
  • 1篇技术创新
  • 1篇工资
  • 1篇工资制
  • 1篇工资制度
  • 1篇国有企业

机构

  • 5篇中国纺织大学

作者

  • 5篇张美芬
  • 1篇王文杰
  • 1篇汤兵勇

传媒

  • 1篇中国纺织
  • 1篇上海管理科学
  • 1篇上海丝绸
  • 1篇中国纺织经济
  • 1篇中国纺织大学...

年份

  • 1篇2000
  • 4篇1999
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
知识经济时代小企业的发展战略与技术创新被引量:4
1999年
中国的小企业在国民经济中占有极大比例,其生存与发展对我国经济发展有着相当重要的关联作用。世界知名的趋势预测专家奈斯比特最近指出,下一世纪的经济是属于“小而强的时代”。当人们进入21世纪之际,企业所面对的市场竞争形式已不同从前,技术快速变迁,产品生产周期越来越短,信息科技的发展已形成追求价值与速度的全球市场竞争。
汤兵勇王文杰张美芬
关键词:知识经济技术创新
国有小企业人力资源管理与开发的研究
1999年
本文讨论了国有小企业的人力资源管理与开发问题,从分析其人力资源使用情况入手,介绍了国外这方面的典型模式与代表性国家的有效措施,提出了我国国有小企业可采取的若干措施。
张美芬
关键词:国有企业人力资源
国外企业人力资源管理的若干启示与探讨
1999年
一、引言当今世界竞争激烈。经济的竞争、科技的竞争、管理水平的竞争,更体现在人才的竞争。中国要在世界竞争中立于不败之地,改进和加强人力资源管理与开发工作,是亟待解决的问题。我国人口多、人均资源占有率少。这样的国情,现代化建设能否实现的关键是:能否利用好...
张美芬
关键词:人力资源管理开发人力资源工资制度人才资源企业人力资源高级职业技术人才
纺织企业人力资源管理与开发的措施探讨
1999年
张美芬
关键词:纺织工业人力资源
小企业生存发展中的人力资源分析初探
2000年
依据小企业生存与发展的调研资料,运用统计分析方法,对小企业的人力资源情况做初步分析探讨.
张美芬
关键词:人力资源统计分析人事管理
共1页<1>
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