张西超
- 作品数：43 被引量：713H指数：14
- 供职机构：北京师范大学心理学部更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金北京市教育科学“十二五”规划重点课题国家科技支撑计划更多>>
- 相关领域：哲学宗教经济管理医药卫生文化科学更多>>
- 员工帮助计划与中国企业被引量：6
- 2003年
- 一、什么是员工帮助计划员工帮助计划简称EAP,即英文Employcc Assistance Program的缩写。EAP是由组织为员工设置的一项系统的、长期的援助和福利计划。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直接家属的专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的心理和行为问题,以提高员工在组织中的工作绩效,改善组织管理。
- 张西超
- 关键词：员工帮助计划EAP福利计划成本-收益分析企业管理
- 工作要求-资源、心理资本对工作家庭关系的影响被引量：18
- 2013年
- 本研究选取253名已婚全职员工为研究对象,采用自陈式问卷调查的方法,考察了工作要求、工作资源、心理资本对工作家庭关系的影响。结果发现:(1)工作要求与工作家庭双向冲突均呈显著正相关;(2)工作资源与工作家庭双向冲突均呈显著负相关,与工作家庭双向促进均呈显著正相关;(3)心理资本在工作资源与工作家庭关系间起完全中介作用。
- 赵简孙健敏张西超
- 关键词：工作家庭冲突工作资源心理资本
- 地税基层公务员工作压力与工作满意度、离职意向的关系:心理资本的调节作用被引量：27
- 2015年
- 目的:探讨工作压力对地税基层公务员工作满意度和离职意向的影响,及心理资本在其中的调节作用。方法:对北京市7个区县地税局的225名基层公务员进行问卷调查。结果:地税公务员工作压力显著负向预测工作满意度,显著正向预测离职意向。心理资本显著正向预测工作满意度,显著负向预测离职意向。随工作压力增加,高心理资本基层公务员工作满意度下降幅度更大,离职意向增加幅度更大。结论:心理资本在工作压力与工作满意度之间和工作压力与离职意向之间均起调节作用。
- 马爽王晨曦胡婧张西超
- 关键词：基层公务员工作压力工作满意度离职意向心理资本
- EAP案例的纵向评估及相关组织变量的准因果关系研究
- 本研究对6家系统开展EAP的机构及其11000多名员工进行了EAP效果的纵向评估研究,旨在探讨国内EAP的效果与价值。并重点探讨接受心理咨询、接受心理培训和EAP普及与不接受任何心理帮助的被试组在各项指标特别是职业
- 张西超
- 情绪调节策略对工作家庭关系的影响:情绪的中介作用被引量：11
- 2012年
- 目的:本研究探索情绪调节策略对工作家庭关系的影响,及正负性情绪的中介作用。方法:采用自陈式问卷调查的方法,以已婚全职员工作为研究对象,最终获得有效数据239份。结果:认知重评的情绪调节策略与工作家庭双向冲突负相关、与工作家庭双向促进正相关;表达抑制的情绪调节策略与工作家庭双向冲突正相关、与工作家庭双向促进负相关;负性情绪在认知重评与工作家庭双向冲突之间起部分中介作用;正性情绪在认知重评与工作家庭双向促进之间起部分中介作用。结论:认知重评策略能够通过改善个体的情绪,促进工作家庭间的平衡,而表达抑制非但无法帮助个体处理好工作家庭关系,反而会破坏工作家庭间的平衡。
- 赵简孙健敏张西超
- 关键词：负性情绪正性情绪
- 高校教师情绪劳动策略量表本土化修订被引量：7
- 2013年
- 目的：对CUKUR（2009）编制的高校教师情绪劳动策略量表进行本土化修订，以形成适合中国文化背景的高校教师情绪劳动量表。方法：在专家评定和开放式调查的基础上形成了20个题目的初始量表，对581名被试的数据采用探索性因素分析和验证性因素分析的方法确定量表结构。结果：高校教师情绪劳动量表由4个维度19个题目构成，验证性因素分析结果表明量表具有较好的结构效度（X^2／df=1．18，NNFI=0．98，CFI=0．98，RMSEA-0．03），各维度的CronbacWs口系数介于0．78～0．88之间。结论：高校教师情绪劳动量表的信度和效度都达到了心理测量学的要求，可以用于进一步的研究。
- 韩洪政张西超
- 关键词：高校教师情绪劳动量表
- 自我构念对主观幸福感的影响机制分析:自我效能感和关系和谐的中介作用被引量：21
- 2014年
- 对自我构念、自我效能感、关系和谐以及主观幸福感之间的关系进行分析。以275名企业员工,事业单位人员以及公务员为被试进行问卷调查,使用回归以及结构方程模型的方法进行分析。结果发现:独立自我比互依自我对主观幸福感的预测作用显著更大;独立自我显著地正向预测生活满意度和积极情绪,对消极情绪的预测作用不显著;互依自我显著地正向预测积极情绪,对生活满意度和消极情绪的影响不显著;自我效能感、关系和谐分别在独立自我与主观幸福感、互依自我与主观幸福感之间起中介作用。
- 邹璐姜莉张西超胡婧张红川
- 关键词：自我构念主观幸福感自我效能感中介作用
- 模拟犯罪中影响测谎结果的因素研究
- 张西超
- 关键词：测谎无辜有罪
- 新入职员工的职业期望与组织犬儒主义的追踪研究被引量：7
- 2014年
- 本研究从入职初期员工的职业期望对组织犬儒主义的影响角度入手,旨在探讨组织犬儒主义的形成,并探讨组织犬儒主义对新入职员工的职业期望变化的作用。本研究选取102名应届毕业新入职员工为研究对象,采用自陈式问卷调查的方法,对被试进行了为期6个月的3次追踪调查。研究发现:新入职员工的职业期望变化存在"趋中效应";同时证实了职业期望和组织犬儒主义之间的相互作用;职业期望与阻断性压力源对组织犬儒主义有显著的预测作用;本研究结果不支持期望落差的调节/中介模型假设。
- 张西超韦思遥姜莉胡婧
- EAP咨询和心理治疗（英文）
- This SYMPOSIUM is focused on the topic of "Counseling and Psychotherapy of EAP". As the most popular program t...
- 张西超
- 文献传递
