张雪娇
- 作品数：13 被引量：4H指数：1
- 供职机构：河南省科学技术信息研究院更多>>
- 发文基金：河南省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>
- 省级科技计划项目评价指标体系系统化分析及实证研究
- 苏宁陈懋张雪娇申向东董广萍艾栋王宏芙付赟李华泉王惠新
- 省级科技计划项目评价指标体系系统化分析及实证研究分析了国家和省级科技计划项目发展的现状，提出了省级科技计划项目特性：涉及范围的有限性，研究层次上的有限性，地区资源禀赋决定的科技计划项目有限性；提出了省级科技计划项目的4个...
- 关键词：
- 关键词：层次分析法
- 中部六省“十五”期间科技人员配置结构变化与经济发展比较研究
- 2007年
- 科技创新是推动经济社会发展的核心力量，而其中组织科技创新的主体是具有专业技术和创新思维的科技人才。然而，人才潜能作用的发挥又取决于其所处的位置，中部地区要崛起，必须建立起强有力的科技人才支撑系统，要使这个系统处于最佳状态，首要是科技人才的科学配置。本文旨在对中部六省“十五”期间科技人才配置结构发展变化及其与经济发展的对应关系进行定量对比分析研究，以寻求促进科技人才合理流动，建立最佳人才配置结构的措施。
- 张雪娇董广萍王桢
- 关键词：经济发展经济社会发展
- 河南省工程技术研究中心发展布局及运行机制研究
- 孟少辉武生平马世民申向东董广萍陈懋徐公民车喜柱王志忠张雪娇
- 该课题是在适应世界经济发展进入全球一体化，竞争日趋激烈新时期，科技与经济结合，科技创新能力高低成为一个国家、一个地区关键因素的形势下，与科技体制改革，企业建立技术创新体系的实践活动紧密结合进行了该省工程技术中心发展布局及...
- 关键词：
- 河南省自主创新体系建设研究被引量：1
- 2011年
- 近年来,随着国民经济的快速发展,河南省面临着区域经济结构战略性调整、大力发展区域特色经济和促进社会可持续发展的紧迫任务,对自主创新提出了更高和更为迫切的要求。然而,河南省目前的科技工作还很难完全适应这些要求,主要表现在：科技对区域发展的支撑能力薄弱,科技人员的工作积极性未能得到有效发挥;
- 张雪娇
- 关键词：经济结构战略性调整社会可持续发展区域特色经济经济协调发展
- 河南省高层次科技创新人才现状分析被引量：3
- 2016年
- 对河南省高层次科技创新人才现状进行了分析研究,总结了河南省高层次创新型人才队伍建设的主要成效,探讨了河南省在人才培养和引进机制中存在的主要问题,对河南省高层次科技创新人才队伍建设提出了对策建议,以期为政府提供决策依据。
- 张雪娇李玉楠申向东董广萍
- 关键词：科技创新人才创新环境
- 中部六省“十五”期间不同产业专业技术人员状况及对社会经济贡献分析(之一)
- 2008年
- 一、中部六省人力资源现状分析
1.中部六省专业技术人员总量比较。“十五”期间，中部六省中拥有专业技术人员总量第一的是河南省，且稳步发展，由2001年的189．6万人增加到2005年的196．8万人。排在第二位的是湖北省，总量达到147．7万人，是增长幅最大的省份。排在第三位的是湖南省，在2001～2002年均处于第二位，
- 张雪娇宰斯蕾王留成闫凤珍
- 关键词：资源现状
- 郑州市大中学在校生科学素养调查
- 张雪娇申向东常林朝董广萍高宏森吕克林张桂玲宰斯蕾王玉珍徐文洪邹艳段玉珊
- 该项目在对郑州市大中学在校生科学素养调查中，选择了四所大学一所中学，对1118名在校生进行了问卷调查，共收回有效问卷1096份，处理数据一万多个，得出了真实可靠的结论。通过这次调查，了解到我市的大中学在校生对科学知识有 ...
- 关键词：
- 河南省贫困山区乡镇企业发展现状及对策研究
- 张刚张雪娇白玉贵李淅红陈英李英
- 该课题阐述了乡镇企业在我省经济发展中的重要战略地位，找出了我省贫困山区乡镇企业发展现状中存在的问题。提出了新形势下，我省贫困山区乡镇企业发展方向与重点，并就我省贫困山区乡镇企业发展中所存在的问题，对未来的发展提出了具有针...
- 关键词：
- 关键词：贫困山区乡镇企业
- 一种企业无形资产提升潜力评估方法和装置
- 本申请涉及一种企业无形资产提升潜力评估方法和装置，通过建立不同规模的现有的无形资产数据的统计表，从待评估企业中找到无形资产数据在所有不同规模的企业的统计表所在的位置。根据待评估企业位于不同企业规模的拟合曲线的位置，确定企...
- 艾栋宁玉献张雪娇申向东董广萍张德扬
- 文献传递
- 河南省R&D人员发展现状分析
- 2019年
- 科技人才是科技创新的核心要素,加快科技人才队伍建设,可以加快河南省科技事业发展的进程。本文通过对全省R&D人员的分布格局以及对六大传统优势产业中R&D人员状况的分析,从科技人才的不断优化、政策措施的不断完善等方面,阐述了河南省科技人才队伍建设发展成效;同时,指出了目前河南省科技人才队伍建设存在的问题。在此基础上,提出了培养人才、引进人才和用好人才以及完善人才评价考核的激励机制等对策。
- 张雪娇
- 关键词：R&D人员激励机制
