李加宁
- 作品数：18 被引量：166H指数：7
- 供职机构：中国人民解放军总医院第一附属医院更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理机械工程更多>>
- 护理风险管理在危重患者院内转运中的应用
- 2010年
- 护理风险管理是指对患者、工作人员、探视者可能产生伤害的潜在风险进行识别、评估并采取正确行动的过程[1].危重患者院内转运,因病情复杂、多变,所需急救设备多,携带仪器、物品多,存在较高风险.我科自2007年开始对危重患者院内转运重新识别及确认护理风险,规范转运制度,加强过程管理,进行质量反馈,保证了患者的安全.
- 李晓静李加宁赵红梅
- 关键词：护理风险管理危重患者院内转运急救设备过程管理
- 护理风险管理与质量管理
- 重视医院安全问题“卫生保健干预措施的目的是使病人受益,但是它们也可能造成危害。构成现代卫生保健提供系统的医疗步骤、技术和人际关系这一复杂的综合体系能够产生大量益处。它也不可避免地产生不良事件的风险,这种情况经常发生。”
- 李加宁
- 文献传递
- 实施风险防范预案降低护理风险事件的效果评价被引量：4
- 2008年
- 目的降低风险事件发生率，提高护理质量及风险防范能力。方法分析护理风险事件产生的原因，制定相关的风险防范预案，比较实施前后的效果。结果2组在风险事件发生率、服务满意率以及夜班风险事件发生率上有统计学意义（P〈0．05）；在具体的风险事件类型方面，2组在治疗执行不当、医嘱处理不当、不规范护理记录发生率上有统计学意义（P〈0．05）；在护理投诉、意外事件发生率上无统计学意义（P〉0．05）。结论实施风险防范预案能降低护理风险事件的发生率，提高护理质量及病人满意率。
- 程凌燕李加宁巨宝兰
- 关键词：护理预案
- 用护理观察关键要素标准规范护理记录被引量：29
- 2009年
- 目的为了规范、客观、及时地做好护理记录,减少由于观察能力不强所引发的医疗纠纷,弥补年轻护士观察记录能力低的现状。方法识别护士在病情观察和护理记录中存在的问题,分析医疗纠纷病例中护理记录的缺陷,找出纠纷发生的内在规律,制定并实施"护理观察关键要素标准"(简称"要素标准"),将客观、及时、完整记录,转换成护士可操作的具体护理行为。结果护士掌握了客观及时观察记录的方法和内容,能及时发现患者的病情变化。将无形的病情观察要求,转换为有形的具体内容和标准,护理纠纷明显减少。结论护理观察关键要素标准可有效规范护理记录,使其客观化、具体化,是弥补护士观察经验不足的有效方法。
- 李加宁韩红芳
- 关键词：护理观察护理记录
- 我院提高静脉穿刺成功率的做法与体会被引量：8
- 2008年
- 目的为了提高工作不足2年的注册合同护士的静脉穿刺水平。方法由护理部选定临床输液督导员对新护士连续培训静脉穿刺技术。结果新护士浅静脉穿刺水平快速提高。结论连续培训和规范带教是提高护士穿刺水平的有效途径。
- 李红梅李加宁
- 关键词：护士静脉穿刺
- 持续质量改进在临床护理教学管理中的应用被引量：1
- 2009年
- 持续质量改进是在全面质量管理基础上发展起来的，强调持续全面的全程质量管理理论。我院护理部在临床教学管理中运用持续质量改进理论，从带教老师、护生、科室及护理部几个方面查找问题，对实习教学全程管理，取得一定效果。
- 张婷李加宁
- 关键词：临床教学护理管理
- 新型便携式救护包被引量：7
- 2006年
- 介绍1种战时后送途中的新型便携式救护包,可供医生、卫生员、护理人员使用。救护包集中止血、包扎、固定、辅助呼吸及抗休克等急救功能。内部结构合理,包裹设计便于快速展收和后勤保障补给,优化配备急救药品和急救物品,实现了野战卫生装备模块化、高效化的需求。
- 李加宁张婷张玲亢君
- 关键词：模块化
- 聘用护士离职现状分析及对策被引量：19
- 2008年
- 目的分析聘用护士的离职现状，探讨建立健全聘用护士有效的管理机制。方法收集2005—2007年我院离职聘用护士在院期间个人技术档案，对离职原因等进行统计学分析。结果2005-2007年聘用护士离职共123人，离职率为10．2％～11．2％。其中62．6％聘用护士在25岁以前离职；主动离职情况所占比率呈下降趋势（P〈0.05）；86．2％的聘用护士在工作满5年前离职；离职原因依次为“跳槽”占40％，家庭原因占29％，不能胜任工作占13％；聘用年限与违约离职人数呈反比。结论在新劳动法框架内制定适合医院特点的护士聘用规范、减少或避免聘用护士的主动离职是必要的。
- 张玲李加宁宋雁宾原艳丽亢君周体
- 关键词：聘用护士离职
- 救护包模块化设计与应用被引量：2
- 2008年
- 张玲原艳丽李加宁
- 关键词：模块化设计伤员后送早期救治未来战争野战条件功能模块
- 动作技能理论在培训护士静脉穿刺中的作用被引量：23
- 2008年
- 目的规范浅静脉穿刺培训,快速提高新护士静脉穿刺的能力。方法查找并列出静脉穿刺培训中的问题,分析影响静脉穿刺成功的因素,将动作技能理论引入到静脉穿刺的培训中,按动作技能形成规律,对30名毕业1年的护士进行静脉穿刺集中培训。结果培训周期缩短,较快提高护士静脉穿刺的能力。结论按动作技能的形成规律培训,可缩短护士静脉穿刺培训周期;在动作技能形成早期,教员督导可使错误动作得到及时的纠正,有利于建立技术动作的正确动力定型,有利于快速提高静脉穿刺的操作能力。
- 李加宁张婷原艳丽
- 关键词：在职培训静脉穿刺术
