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杨娜

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：北京科技大学经济管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇组织创新氛围
  • 1篇维度
  • 1篇创新氛围

机构

  • 1篇北京科技大学

作者

  • 1篇杨娜
  • 1篇裴利芳

传媒

  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
透析组织创新氛围
2010年
创新是企业在众多竞争者中获胜的唯一捷径，研究显示：个体的创造力会因为组织中支持和鼓励创新行为的条件而有所提高，因为不利于创造行为的条件而受到抑制。可见许多组织并不是缺少有创新能力的员工，而是缺乏支持与鼓励创新的组织氛围。组织只有在内部塑造一种支持与鼓励创新的良好氛围，才能够激发组织成员的内在创造动机，鼓励他们勇于实践，并最终实现提升组织绩效的目的。
裴利芳杨娜
关键词：组织创新氛围维度
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共1页<1>
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