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柴洁

作品数:11 被引量:198H指数:7
供职机构:北京大学第一医院更多>>
发文基金:广东省医学科学技术研究基金World Health Organization更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 11篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 9篇护士
  • 7篇ICU
  • 5篇专业核心能力
  • 5篇ICU护士
  • 3篇护理
  • 3篇护理培训
  • 2篇影响因素
  • 2篇输液
  • 2篇静脉
  • 2篇静脉输液
  • 1篇心理
  • 1篇心理压力
  • 1篇输液微粒
  • 1篇微粒
  • 1篇门诊
  • 1篇门诊静脉输液
  • 1篇静脉输液微粒
  • 1篇护士心理
  • 1篇护士心理压力
  • 1篇护士专业

机构

  • 11篇北京大学第一...
  • 7篇安徽省立医院
  • 7篇广东省卫生厅
  • 7篇陕西省人民医...
  • 7篇中山大学附属...
  • 4篇北京协和医学...
  • 3篇中国医学科学...
  • 1篇兰州大学第一...
  • 1篇中南财经政法...
  • 1篇安徽医科大学...

作者

  • 11篇柴洁
  • 7篇刘华平
  • 7篇成守珍
  • 7篇陈霭玲
  • 7篇赵丽
  • 7篇彭刚艺
  • 6篇宋瑰琪
  • 3篇高明榕
  • 2篇宋瑰琦
  • 1篇汪梅朵
  • 1篇乔晓斐
  • 1篇张彩云
  • 1篇郭雅文

传媒

  • 1篇北京大学学报...
  • 1篇护理学杂志(...
  • 1篇解放军护理杂...
  • 1篇现代临床护理
  • 1篇中国护理管理
  • 1篇护理研究(下...
  • 1篇国际护理学杂...
  • 1篇护理学报
  • 1篇中华现代护理...
  • 1篇全国静脉治疗...
  • 1篇全国静脉治疗...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 6篇2008
  • 2篇2005
  • 1篇2003
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中国16家三甲综合医院ICU护士专业核心能力现状调查与研究被引量:20
2008年
目的探讨中国16家三甲综合医院ICU护士专业核心能力的现状。方法研究对象为中国北京、广州、济南、合肥、西安、南京、南昌、南宁、兰州等16家三甲综合医院ICU的632名护士。研究工具包括一般资料调查问卷和ICU护士专业核心能力调查表。结果ICU护士的专业核心能力得分均值为(2.34±0.61)分;ICU护士是否曾接受ICU专业培训、不同ICU培训级别、不同ICU培训时间在专业核心能力水平上的比较,差异有统计学意义。结论应针对ICU护士核心能力,制订有效的干预措施。在提高ICU专业核心能力与专业培训的干预措施中,重视系统性、规范化,以提高其专业核心能力。
成守珍彭刚艺刘华平高明榕陈霭玲柴洁赵丽宋瑰琪
关键词:ICU护士专业核心能力
16家三级甲等综合医院ICU护士专业培训需求及影响因素被引量:23
2008年
目的了解ICU护士的专业培训需求,并探讨其影响因素。方法采用自行设计的问卷于2008年2—3月对我国16家三级甲等综合医院ICU 622名护士进行专业培训需求调查,并采用多元回归分析其影响因素。结果ICU护士的专业培训需求评分为(2.20±0.63)分,表示ICU护士对专业培训处于需要水平,其中"掌握和运用专科技术"需求最大;多元回归分析显示ICU护士职务、学历是影响专业培训需求的因素。结论ICU护士对专业培训处于需要水平;ICU护士专业培训需求受其专科职务、学历等因素影响。应重视ICU护士的系统化、规范化培训,在内容上着重加强ICU先进技术、技能培训;采取大型的、专业的、系统的培训方式,并实施分层次、能级对应的培训。
成守珍刘华平彭刚艺陈霭玲柴洁赵丽宋瑰琪
关键词:ICU护士影响因素
三甲综合医院ICU护士专业核心能力和培训需求调查研究被引量:3
2009年
目的调查我国三甲综合医院ICU护士的专业核心能力,及ICU护士专业培训需求,评估ICU护士专业水平,为制定合理的ICU专业护士的培训方案提供科学依据。方法采用描述性调查研究方法,于2008年2—3月对我国16家三甲综合医院ICU病房的632名护士进行问卷调查。调查资料采用SPSS 13.0进行统计分析。结果ICU护士的专业核心能力评分均值为3.66±0.59,表示ICU护士专业核心能力处于大部分具备相关知识和技能项目的能力;而ICU护士的专业培训需求评分为2.20±0.63,说明ICU护士对专业培训处于需要水平。结论ICU护士自评专业核心能力较高,ICU护士基本能掌握和运用ICU设置与管理、掌握和运用对危重病人护理知识、掌握和运用专科技术以及具备教育与培训的能力;ICU护士渴望接受上述4方面的系统专业培训。
成守珍彭刚艺陈霭玲刘华平柴洁赵丽宋瑰琪
关键词:ICU护士专业核心能力护理培训
门诊静脉输液不安全因素的分析及对策
我院是北京一所三级甲等医院,每日门诊量约4000人。其中需要静脉输液的病人在 100人左右,伴随着大量的治疗工作,出现的一些不安全因素,这些因素是构成医患纠纷的隐患。为了保证病人的医疗安全,我将这些因素做如下分析,并提出...
柴洁
文献传递
16家三甲综合医院ICU护士专业培训现状的调查被引量:4
2008年
目的调查ICU护士的专业培训现状与需求,为制定合理的培训计划提供依据。方法采用横断面描述性的设计方法,对我国16家三甲综合医院ICU病房的632名护士进行问卷调查。结果曾接受ICU专业培训的护士占69.6%,未曾接受的护士占28.9%;曾接受过ICU系统培训占37.6%,分散培训占24.4%,个别指导占6.9%,自学占2.4%;ICU护士的专业培训需求评分为(2.20±0.63)分,不同年龄、护龄、在ICU工作时间、职称、层次以及不同ICU培训级别的护士对专业培训需求不同。结论ICU护士对专业培训处于需要水平。ICU护士培训应针对不同年龄、职称、工作时间、级别等进行。
成守珍彭刚艺刘华平陈霭玲柴洁宋瑰琪赵丽
关键词:ICU护士护理培训
我国16所三级甲等综合医院ICU护士专业核心能力的调查被引量:45
2008年
目的调查ICU护士的专业核心能力,为制定针对性干预措施提供依据。方法采用描述性相关性的设计方法,于2008年2月至3月对我国16家三级甲等综合医院ICU病房的632名护士进行问卷调查。结果ICU护士的教育与培训的能力最高,而掌握和运用专科技术的能力最低。单因素方差分析显示,ICU不同层次护士的专业核心能力不同(P<0.01),ICU护士不同层次进入多元回归方程(Beta=0.198,P<0.01)。结论护理管理者应根据ICU护士的专业核心能力,分层次、分级别、分条目地进行针对性的培训。
成守珍彭刚艺刘华平高明榕陈霭玲柴洁赵丽宋瑰琪
关键词:ICU护士专业核心能力
关注静脉输液微粒的潜在危害
十九世纪欧洲的一次瘟疫流行,有位医生试着把生理盐水输入病人的血管,使药液直接进入人体静脉,参与循环来治疗疾病,结果,效果十分明显。从此输液疗法诞生。由于输液疗法手段直接,见效快,所以,医生和患者都愿意采用输液方法治疗,输...
柴洁
文献传递
减缓SARS病房护士心理压力的对策被引量:18
2003年
柴洁
关键词:SARS病房护士心理压力
三级甲等医院急诊护士专业核心能力现状及相关因素调查被引量:18
2010年
目的了解三级甲等医院急诊护士专业核心能力现状及相关因素,为探索急诊专科护士的培养模式提供依据。方法采用便利抽样法,应用自行设计的问卷对6所三级甲等综合性医院111名急诊护士进行调查。结果急诊护士自评专业核心能力得分(159.4±43.8)分;是否接受急救专科知识培训、培训时间及急救专科知识培训/学习方式不同者其自评核心能力得分比较,差异有统计学意义(均P<0.01);急救专科知识培训时间是影响自评专业核心能力的主要因素(P<0.01)。结论急诊护士专业核心能力欠佳,尤其缺乏科研及管理方面的能力;专科培训时间是主要影响因素。应针对性开展系统培训工作及设置合理的培训时间,以培养和提高急诊护士专业核心能力。
宋瑰琦柴洁张彩云乔晓斐汪梅朵郭雅文
关键词:急诊科护士核心能力
16家三甲综合医院ICU护士专业核心能力及其影响因素的研究被引量:70
2008年
目的:调查ICU护士的专业核心能力,探讨其影响因素,为制定针对性干预措施提供依据。方法:采用描述性相关性的设计方法,于2008年2~3月对我国16家三甲综合医院ICU病房的632名护士进行问卷调查。结果:ICU护士的专业核心能力评分均值为3.66±0.59,线性相关分析显示,ICU护士的年龄、护龄、在ICU工作时间与专业核心能力呈显著正相关,而不同职称、不同ICU层次护士的专业核心能力不同。结论:ICU护士专业核心能力处于中上水平。ICU护士专业核心能力受年龄、ICU不同层次、培训及时间等因素影响。
成守珍彭刚艺刘华平陈霭玲高明榕柴洁赵丽宋瑰琦
关键词:ICU护士专业核心能力
共2页<12>
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