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王旭芳

作品数:7 被引量:29H指数:2
供职机构:中国人民大学商学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金中国人民大学科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 3篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 7篇经济管理

主题

  • 2篇能源
  • 2篇完全消耗系数
  • 2篇经济增加
  • 2篇经济增加值
  • 2篇绩效
  • 1篇业绩
  • 1篇业绩考核
  • 1篇员工持股
  • 1篇员工持股计划
  • 1篇市场环境
  • 1篇投资者
  • 1篇投资者情绪
  • 1篇能源消费
  • 1篇能源消耗
  • 1篇人才管理
  • 1篇资本
  • 1篇资本成本
  • 1篇结构分解分析
  • 1篇绩效评价
  • 1篇公开增发

机构

  • 7篇中国人民大学
  • 2篇新疆财经大学
  • 1篇北京工商大学
  • 1篇盐城师范学院

作者

  • 7篇王旭芳
  • 1篇王海燕
  • 1篇童盼
  • 1篇王黎

传媒

  • 1篇中国会计评论
  • 1篇财会月刊(下...
  • 1篇国际商务财会

年份

  • 1篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2010
  • 2篇2008
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
EVA绩效考核与企业投资、经营活动
业绩评价与管理者激励相关问题一直是组织控制、激励领域研究的主要问题之一(Hesford,Lee,Van der Stede和Mark Yang,2006;杜荣瑞、肖泽忠、周齐武,2009),受到国内外学者的广泛关注。建立...
王旭芳
EVA考核之中国特色被引量:2
2012年
本文介绍了Stern Stewart公司的EVA管理体系及其相比传统会计指标的优越性,在此基础上发现国资委的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》与Stern Stewart公司的EVA理念有许多不同之处,具有鲜明的"中国特色",这源于中国企业面临的特殊制度背景及国资委的考核目标,这样的考核体系设计符合央企"做大做强"的发展需要。
王旭芳王黎
关键词:经济增加值业绩考核资本成本
股权激励或内部集资的分析研究——基于华为公司员工持股计划的案例分析被引量:10
2012年
员工持股计划在很多国家和企业中实行,被看作一种福利计划,它由员工出资认购部分股权,并成为股东。然而其是一种股权激励还是一种融资方式呢?本文通过深入调查分析华为公司的员工持股计划的实施情况,以此为例,研究ESOP,并通过对华为公司员工持股计划的研究为其他企业的人才管理等方面提供一些建议。
王旭芳王海燕
关键词:ESOP人才管理股权激励
公开增发市场反应与市场环境——基于投资者情绪的研究被引量:15
2010年
本文以我国10年来实施公开增发的A股上市公司为样本,考察不同市场环境下公开增发市场反应的差异及其原因。研究发现,不同市场环境下,增发市场反应存在差异。然后,我们实证检验了投资者情绪与增发市场反应之间的关系,发现两者显著正相关,即不同市场环境下公开增发市场反应的差异主要源于投资者情绪。
童盼王旭芳
关键词:投资者情绪市场环境
我国能源消费的投入产出分析
分部门能源消费量的变动分析对研究经济结构的调整,增长方式的转变和可持续发展有重要意义。本文的主要目的在于利用投入产出技术,对我国1987-2005年间能源消费的变动及其影响因素进行定量研究,为政策制定分析提供理论与实证支...
王旭芳
关键词:能源消费完全消耗系数
我国能源消耗的投入产出分析
王旭芳
关键词:完全消耗系数结构分解分析
经济增加值研究述评:中外比较视角
本文回顾了1994年-2012年期间发表在11本主要国外期刊和19本主要国内期刊的经济增加值相关的132篇文献,基于中外比较视角,分别从研究内容、研究方法和学科背景三个方面对这些文献进行述评。我们发现1994-2003年...
孙茂竹王旭芳王海燕
关键词:经济增加值绩效评价
文献传递
共1页<1>
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