您的位置: 专家智库 > >

田娜

作品数:5 被引量:11H指数:2
供职机构:陕西师范大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇专利
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇代际传承
  • 2篇信道
  • 2篇中继
  • 2篇中继节点
  • 2篇数据采集
  • 2篇数据采集方法
  • 2篇企业
  • 2篇转发
  • 2篇网络
  • 2篇无线
  • 2篇无线传感
  • 2篇无线传感器
  • 2篇无线传感器网
  • 2篇无线传感器网...
  • 2篇无线信道
  • 2篇家族
  • 2篇家族化
  • 2篇家族企业
  • 2篇泛家族化
  • 2篇感器

机构

  • 5篇陕西师范大学

作者

  • 5篇田娜
  • 2篇何懿菡
  • 2篇李华敏
  • 2篇黄亚亚
  • 2篇张立臣

传媒

  • 1篇宁夏大学学报...
  • 1篇经济与管理

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
一种基于无线传感器网络的数据采集方法
本公开涉及一种基于无线传感器网络的数据采集方法,所述方法考虑了一个传感器节点与接收基站的距离及自身剩余能量,并且考虑了该节点的候选中继节点的个数和转发能力值,以及数据采集过程中本节点的后续传输路径上的节点的转发能力值,将...
黄亚亚田娜何懿菡张立臣
文献传递
一种基于无线传感器网络的数据采集方法
本公开涉及一种基于无线传感器网络的数据采集方法,所述方法考虑了一个传感器节点与接收基站的距离及自身剩余能量,并且考虑了该节点的候选中继节点的个数和转发能力值,以及数据采集过程中本节点的后续传输路径上的节点的转发能力值,将...
黄亚亚田娜何懿菡张立臣
文献传递
基于声誉模型的家族企业代际传承研究被引量:2
2007年
在我国家族企业代际传承中“子承父业”模式一直都是主流,随着近年来职业经理人市场的出现和发展,学术界也对家族企业引入职业经理人、实行非家族化管理模式给予了一定的关注。但它们都忽视了企业成长阶段的推进、中国家庭结构的变化等因素所引起的中国家族企业代际传承的培养对象逐步由家族企业主的子女向与其或其家庭有着业缘、地缘等关系的泛家族化延伸的现象。家族企业的后继者不再仅限于企业主的“子”,而是由与家族企业有血缘关系的继承者和家族企业的非血缘关系继承者共同组成后继者群体,而无论家族企业的泛家族成员进入后继者群体之前还是之后,其在企业中的行为都受到其声誉的影响。
李华敏田娜
关键词:家族企业代际传承泛家族化
上市公司小股东权益有效代理机制研究
一直以来,传统的公司治理理论都是基于股权分散的现代公司特征而致力于解决管理者与股东的委托代理问题。随着理论研究和实证分析的进行,许多学者研究发现,对大部分国家的公司而言,股权集中度远远超过了以前的预期,这就决定了这些上市...
田娜
关键词:控制性股东小股东委托代理关系股权结构
文献传递
家族企业代际传承研究被引量:8
2006年
在中国家族企业代际传承中“子承父业”模式一直是主流,但企业成长阶段的推进、中国传统文化在今天的一些改变等因素,影响着中国家族企业代际传承的培养对象逐步由家族企业主的子女向与其或其家庭有着业缘、地缘等关系的泛家族化,甚至向将来的非家族化延伸。家族企业的后继者不再仅限于企业主的“子,”而是由与家族企业有血缘关系的继承者和家族企业的非血缘关系继承者共同组成后继者群体。
李华敏田娜
关键词:家族企业泛家族化
共1页<1>
聚类工具0