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童星

作品数:9 被引量:27H指数:4
供职机构:武汉化工学院人文与管理学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 9篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇技术创新
  • 3篇新管理
  • 3篇创新管理
  • 2篇企业
  • 2篇企业家
  • 2篇技术创新管理
  • 1篇战略管理
  • 1篇中国模式
  • 1篇企业家管理
  • 1篇企业家素质
  • 1篇主板市场
  • 1篇资本
  • 1篇资本市场
  • 1篇现代企业家
  • 1篇灵魂
  • 1篇教育培训
  • 1篇教育培训方式
  • 1篇竞争优势
  • 1篇高新技术产业
  • 1篇股票

机构

  • 9篇武汉化工学院
  • 1篇武汉大学

作者

  • 9篇童星
  • 1篇马圣平

传媒

  • 1篇科技与管理
  • 1篇内蒙古科技与...
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇当代经济
  • 1篇湖北社会科学
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇企业技术进步
  • 1篇理论月刊
  • 1篇经济与管理

年份

  • 6篇2003
  • 2篇2002
  • 1篇2001
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
科技型中小企业内部技术创新战略管理新议
2002年
科技型中小企业加强创新管理,十分重要。加强创新管理的措施包括组织转型、利用和整合资源、强化核心战略愿景作用、建立弹性监控体系和绩效评估体系等五个方面。
童星
关键词:技术创新战略管理
我国高新技术产业风险投资退出的对策被引量:1
2001年
童星
关键词:高新技术产业风险投资资本市场
科技型中小企业技术创新管理的中国模式被引量:9
2002年
一个企业的发展、创新,三分靠技术,七分靠管理,科技型中小企业的持续发展与创新则更是离不开有效的技术创新管理。在研究国内外著名的科技型企业的技术创新管理模式的基础上,提出了适合中国科技型中小企业的技术创新管理模式———哑铃型或铁锤型技术创新管理模式。
童星马圣平
关键词:技术创新
我国股票全流通市场的创新设计
2003年
2002年6月23日国务院决定停止通过国内证券市场减持国有股.这意味着已推出的减持方案存在着这样或那样的缺陷、<减持办法>的失利.这使人们对减持工作感到无望.但国有股减持之路是迟早要走的.到目前还未能找到稳妥解决方案的根本原因在于未能跳出一些思维定势,比如说西方国家现存"市场统一的,全流通的"、"同股同权同价"的所谓完美主板市场模式,而已提出的方案大多是以建立这样一个"完美"市场的终极模式为归属.若跳出这一思维定势,则不仅能找到理想的全流通解决方案,而且也许能找到比当前西方证券市场模式更优越、更完美的市场模式,在这一新模式下"统一的市场"、"同股同价"不再是被信奉的公理.
童星
关键词:股票市场A股市场主板市场
企业家管理:科技型中小企业技术创新管理的灵魂被引量:2
2003年
科技型中小企业在我国经济中独树一帜,呈现出巨大的发展空间与发展潜力;企业家作为科技型中小企业的创新核,已成为企业不可或缺的稀缺资源。企业家管理一直是我国科技型中小企业管理中的一个弱项,其主要原因在于大多数企业家的素质较低、管理薄弱。科技型中小企业企业家应加强技术创新管理工作。
童星
关键词:企业家管理技术创新
科技型中小企业的现代企业家素质研究被引量:5
2003年
大多数科技型中小企业的企业家素质较低、管理薄弱一直是困扰企业发展的一大瓶颈。通过对西方国家和中国企业家素质研究成果的分析,提出了中国企业领导人应必备的和应追求的现代企业家素质。
童星
关键词:企业家企业家素质
论科技型中小企业内部技术创新管理被引量:4
2003年
迫于国内外的竟争压力,基于我国科技型中小企业内部技术创新管理薄弱的现实,企业必须加强内部技术创新管理。本文从企业家管理、战略管理、信息化管理、技术管理与营销管理、以及资金管理五个方面提出了强化建议。
童星
关键词:技术创新
公司大学:科技型大企业的竞争优势之源被引量:5
2003年
公司大学在北美、欧洲以及亚洲的一些国家已经竞相建立 ,成为一种被广泛接受的教育培训方式。本文对其竞争优势的争议持肯定态度 ,并通过通用电气公司的克劳顿村的成功 。
童星
关键词:教育培训方式
公司大学:中国科技型大企业创造员工价值的新途径被引量:2
2003年
员工价值的创造与发挥直接影响科技型大企业的发展,但我国科技型大企业提高员工价值的几种主要办法取得的效果甚微。对于一种新途径———公司大学,它的开办则可以创造和发挥员工的价值,更大程度地提升员工的竞争优势。文章通过对克劳顿村的介绍,给我国科技型大企业提出了创办自己的公司大学的建议。
童星
共1页<1>
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