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胡类明

作品数:16 被引量:82H指数:4
供职机构:武汉职业技术学院更多>>
发文基金:湖北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 12篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 2篇会议论文

领域

  • 11篇文化科学
  • 5篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 7篇高职
  • 6篇教育
  • 5篇文化
  • 4篇企业
  • 3篇高职文化
  • 2篇大学精神
  • 2篇业务外包
  • 2篇院校
  • 2篇人文
  • 2篇人文素质
  • 2篇人文素质教育
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇素质教育
  • 2篇企业管理
  • 2篇外包
  • 2篇文化建设
  • 2篇教育载体
  • 2篇高职学生
  • 2篇管理创新

机构

  • 14篇武汉职业技术...
  • 4篇武汉大学
  • 1篇电子科技大学

作者

  • 16篇胡类明
  • 4篇石芬芳
  • 3篇张玲
  • 1篇郭沙
  • 1篇罗清萍
  • 1篇许海燕

传媒

  • 3篇职教论坛
  • 2篇科技创业月刊
  • 2篇武汉职业技术...
  • 1篇广西质量监督...
  • 1篇职业技术教育
  • 1篇广西轻工业
  • 1篇江苏教育(职...
  • 1篇职教通讯

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 2篇2013
  • 2篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2005
  • 2篇2004
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高职学生人文素质教育载体创新研究与实践被引量:3
2014年
科学教育与人文教育的交融与整合,共同构成高等教育文化素质教育全部。以目前高职学生素质教育面临的实际情形而言,素质教育的重点,便是人文素质教育的加强与贯彻。通过文献及案例研究方法,对高职学生人文素质教育的涵义、内容、目标及其载体创新进行了研究,在分析人文素质所包含的人文知识、人文精神、人文行为等三方面内容的基础上,提出了高职学生人文素质教育促进学生"自我管理、自我教育、自我服务、自我发展"、达致学生"成人、成才、成功"、实现学生"德智体美劳全面发展"的三大功能目标,对高职学生人文素质教育载体进行了结构设计,概括列举了通识类载体、传播类载体和实践类载体等三类载体的具体创新形式,对武汉职业技术学院在人文素质教育载体的理念设计及其依托"五全"育人、人文讲堂、竞技赛场、户外素质拓展基地、节庆习俗体系、精品社团活动等人文素质教育载体开展的实践探索进行了深度解读和分析。
张玲胡类明
关键词:高职学生人文素质教育载体
企业文化理念的五大命题被引量:2
2007年
运用文献研究法,在分析企业哲学、企业精神、企业目标、企业使命、企业价值观等企业文化理念的五个核心要素的基础上,首次系统提出企业文化理念的五大命题:企业哲学是企业爱与智慧的结晶;企业精神是企业意识、思维、心理的活力状态;企业目标是企业存在目的、发展方向和追求境界的标定;企业使命是企业的责任驱使令;企业价值观是企业基本价值理念的系统认知。
胡类明
关键词:企业文化理念企业哲学企业价值观
基于文化育人目标导向的高职校企文化融合实践探索--以武汉职业技术学院为例
运用文献资料法和案例研究法,对高职文化育人的目标导向及合作育人中的校企文化融合等问题进行了探讨,在总结武汉职业技术学院文化育人经验的基础上提出高职院校校企文化融合与育人功能强化的四个策略:导入企业管理理念,强化管理服务功...
张玲胡类明
关键词:高等职业技术院校校企合作
文献传递
引鉴企业管理理论方法 实现高校管理创新被引量:1
2008年
运用文献资料研究法和比较研究法,引鉴企业管理理论方法以实现高校管理创新的目标、原则和内涵进行了分析,认为概念、原理、方法以及理论模型和理论体系是构成学校管理引鉴企业管理理论的主要内涵。
胡类明
关键词:企业高校
大学精神在高职文化建设中的立体贯注被引量:4
2011年
大学精神在高职文化建设中的立体贯注是涉及到社会经济、政治、文化、教育等多方关联的综合问题。鉴于影响要素的复杂性,引入"立体贯注"的概念,运用文献资料法和比较研究法,在综合分析大学精神历史演进、基本内涵、个性差异、大学精神缺失要素的基础上分别从面、线、点切入,提出以大学精神的基本内涵和价值追求为脉络,有意识地培育具有高职文化特色的大学精神三大路径。
石芬芳胡类明
关键词:大学精神高职文化
学校和企业管理惯用词语的比照分析及其对学校管理创新的启示
2009年
运用文献资料研究法和比较研究法,以企业管理职能域为参照,对学校管理与企业管理的惯用词语进行了示例、比较和分析,结果发现:校企二者不同的惯用词语分别表现出各自不同的思维观念,认识这种差异对于学校引入企业管理的概念、原理、方法以促进学校管理创新具有重要启示。
胡类明
关键词:企业思维观念管理创新
文凭的信号功能解析被引量:5
2004年
本文从“教育消费”和“文凭竞争”的现实背景出发 ,主要从管理经济学的角度 ,解析了通过接受正规教育取得的文凭所具有的人力资本信号、教育背景信号、个人素能信号、就业竞争力信号、薪资标准信号等一系列信号功能。
胡类明
关键词:文凭信号功能管理经济学教育背景就业竞争力薪资标准
武汉市新生代农民工职业培训实证研究被引量:10
2016年
农民工职业培训的根本意义是要使农民工真正学到本领,素质得到提升,尽快跟上城市发展节奏,更好融入城市社会生活。为了客观了解武汉市农民工职业培训的现状与需求,课题组抽选武汉市人力资源和社会保障部门定点的公立培训机构为载体,对农民工职业培训的人员结构、机构类型、培训周期、培训方式、培训内容等进行了问卷调查,并进行数据统计和聚类分析。研究认为:农民工职业培训是与城市经济社会可持续发展密切相联的公共事业,更是关乎民生、和谐稳定的大事,随着新生代农民工逐渐成为城市劳动力市场的主力军,各地政府应当适时适度适量地出台刺激人们参与职业培训的政策保障措施,科学设计与职业教育学习相关的法律规则、社会保障、就业和劳动收入机制。在政策具体落实和培训实施方面,可以充分发挥企业优势,引入职业院校等公共资源,政、企、校三方协力,共同促进农民工职业培训事业健康发展。
胡类明许海燕
关键词:新生代农民工农民工职业培训实证分析
高职学生人文素质教育载体创新研究与实践--以武汉职业技术学院为例
采用文献及案例研究方法,对高职学生人文素质教育的含义、内容、目标及其载体创新进行了研究,在分析人文素质所包含的人文知识、人文精神、人文行为等三方面内容的基础上,提出了高职学生人文素质教育促进学生"自我管理、自我...
张玲胡类明
关键词:高职学生人文素质教育载体
中国高新区人力资本与创新绩效研究
随着经济全球化步伐加快,产业大范围转移、融合、升级已成为二十一世纪区域经济发展的必然趋势,而技术创新和人力资本作为一种内生变量推动着产业集群沿着产业价值链从低端向高端升级演化。与传统产业集聚形成的农业园、工业园相比,国家...
胡类明
关键词:人力资本创新绩效高新区
文献传递
共2页<12>
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