许晓平
- 作品数：42 被引量：21H指数：2
- 供职机构：国家行政学院领导人员考试测评研究中心更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学哲学宗教更多>>
- 避免成为最后一个知道真相的人
- 2003年
- 英特尔公司董事长兼首席执行官格鲁夫,在《只有偏执狂才能生存》一书中谈到,作为组织的高层领导常常是最后—个知道环境变化的人,“老板是得知真相的最后—个人”。格鲁夫对此现象有—种深深的担忧。正是这种担忧,使他对来自基层的员工和一线经理的声音格外看重,对组织中的“外部知情者”,如销售人员,工程师等有可能是“第一个知道的人”的声音格外看重。
- 许晓平
- 关键词：领导艺术环境变化首席执行官公司董事长英特尔
- 领导能力建设
- 2007年
- 国家行政学院教授许晓平,从组织管理的角度谈了作为一个领导,应该如何有效的组织,并重点谈了一个好的组织应该具备的五个要素:一要有理想。共产党从成立那天起就雄心勃勃,就是要夺取全国政权。一群有抱负的人组织在一起,这个组织就势不可挡。人的成功要有理想,一个成功的领导更是要有理想,有了理想,下属才会情愿跟着你走,也才能感觉到工作是有意义、有价值的。二要有有效的理想塑造系统。共产党的建立靠的就是有效的理想塑造系统,把毛泽东想的变成大家想的,抓住人心,让大家一起跟着毛泽东走。作为领导,也就是要建立一个有效的理想塑造系统,把自己的理想和愿望变成大家的理想和愿望。三要有实现理想的机制。这个机制就是要把大家都捆绑在一个利益共同体上,让大家都感觉到,自己是在替自己干工作,而不是替领导工作。四是要建立懂得相互尊重的和谐文化理念。毛泽东在井岗山就创建了一支尊重人、以人为本的军队,没有级别高低,官兵平等,同甘共苦。作为领导,一定要尊重下属,尊重人,这本身就是一股不可低估的力量。五是要设立规范。就是要设立一个组织共同遵守的底线。毛泽东当年在井岗山,就提出军队必须共同遵守的底线——"三大纪律、八项注意"。作为领导,一定要制定一套好的规范,以此来解决组织中存在的问题。
- 许晓平
- 关键词：领导能力建设有理想利益共同体毛泽东文化理念
- 考虑如何惠民、利民、富民
- 2011年
- 国家行政学院领导人员考试测评研究中心主任、教授许晓平：在不长的时间内，如皋有这么大的成就，和我们干部的精神状态有很大的关系，从这两天的接触中，我对干部的作风有很深的印象，我注意到他们始终坚持实事求是的作风，注重把中央的政策和当地的情况结合起来，无论是政策的制订还是实施过程中都在考虑如何惠民、利民、富民。
- 许晓平
- 关键词：利民考试测评实事求是
- 普通人、人才和人杰
- 2003年
- 《韩非子·说林》一文中讲到伯乐教相马一事,伯乐教其所憎者相千里之马,教其所爱者相驽马。千里马时一,其利缓;驽马日售,其利急。意思是说,伯乐教他所讨厌的人识别千里马,教他所喜爱的人识别普通马。千里马难得一见,所以获利缓慢;而普通马则每天可售,获利反而快。
- 许晓平
- 关键词：普通人千里马考试测评行政学
- 警惕“泛评估主义”的危害
- 2010年
- 评估无论如何重要,仅仅是达成组织目标的方法、手段、工具之一,仅仅具有工具价值。"泛评估主义"错就错在把工具目标化。
- 许晓平
- 关键词：主义目标化
- 择官之道:技术问题还是政治问题
- 2010年
- 现在让老百姓评诉社会不满之事，吏治问题可能是焦点之一。要评党政机关最敬业的部门之一，干部人事部门当之无隗。
- 许晓平
- 关键词：政治问题党政机关人事部门老百姓吏治敬业
- 变革时代的企业领导力拆解——先打枪后瞄准
- 2003年
- 如果我们问,什么时候最需要领导力?毫无疑问,那就是变革时代。企业外部环境急剧动荡的时期,是对企业领导力要求最高的时期。现在无疑属于这样的时代,技术的、市场的、社会的,构成企业经营环境的主要要素无不都在剧烈的变化当中。如何应对这样剧烈的变化,有句话说得好,不能驾驭风,还不能驾驭帆吗?企业领导力正像帆,我们不能要求风按照我们的意愿吹,但我们可以寄希望于企业领导力之帆,带领企业走向胜利的彼岸。面对变革的时代。
- 许晓平
- 关键词：企业领导力企业家
- 企业接班的三种模式
- 2003年
- 许晓平
- 关键词：企业忠诚度
- 现代化过程中的组织问题的思考——读亨廷顿《变革社会中的政治秩序》有感被引量：5
- 2005年
- 本文介绍了亨廷顿以组织的视角透视政治的角度和方法,在此基础上,考察了组织在中国近现代现代化过程中的重要性,并且客观地分析了中国共产党的组织化功能。
- 许晓平
- 关键词：组织管理学亨廷顿政治思想书评
- 竞争上岗如何实现科学和公正
- 2009年
- 如何避免“干得好不如考得好”
现实中，我们也看到有这样的现象：有的人工作能力不强，但笔试面试得分却很高，出现了“干得好不如考得好”的现象。要避免这种情况出现，真正考出竞岗者的能力，在笔试面试方面，需要怎样的改进和创新？
- 许晓平白智立惠新安
- 关键词：竞争上岗公正面试笔试
