赵云
- 作品数：9 被引量：6H指数：1
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- 黑龙江省性别平等与妇女发展状况分析——基于《2005-2010年:中国性别平等与妇女发展评估报告》
- 2016年
- 男女平等是促进我国社会发展的一项基本国策,而性别平等指数是对各地区各领域男女平等和妇女发展状况进行科学的、总体的、客观性的评估的重要工具。文章在全国妇联性别平等和妇女发展指标研究与应用课题组发布的《2005-2010年:中国性别平等与妇女发展评估报告》中的性别平等指数的基础上,对黑龙江省性别平等和妇女发展状况作出进一步的、具体的评估与分析。
- 赵云
- 关键词：性别平等妇女发展
- 残障妇女与教育公平思考被引量：1
- 2013年
- 教育是民族振兴的基石,是"保证人人享有他们为充分发挥自己的才能和尽可能牢牢掌握自己的命运而需要的思想、判断、感情和想象方面的自由",教育公平是社会公平的重要基础。但是对于残障妇女这个受到残障歧视和性别歧视双重歧视的弱势群体来说,教育公平存在着明显的缺失。通过对残障妇女受教育状况进行深入的描述,分析残障妇女在城乡、性别差异及与妇女整体之间的差距,阐述教育对残障妇女生存和发展状况的影响,提出相关对策建议。
- 赵云
- 关键词：教育公平性别平等
- 县处级中年女性领导干部的成长障碍与破解之策——以7名基层县处级女干部为例
- 2023年
- 在中国公共部门中,县处级女干部兼具领导干部和普通干部的双重视野,中年时期是其职务晋升的重要时期,探究此年龄阶段女干部的成长轨迹,更能反映出女干部成长的突出问题。采用半结构性访谈的方式,研究发现,县处级中年女干部成长表现出如下规律:个人素质较为优秀,晋升的制度安排倾向明显,被安排在“双非”岗位上,上升通道狭窄。限制因素主要为:县处级中年女干部的晋升过度依赖政策,组织培养不够;使用呈现宽松照顾与苛刻求全的两面性;工作开展中存在两性之间的孤立与对抗现象;职业发展受政策局限和执行偏差的制约;成长受个体人力资本投入的限制。在实践层面真正推动县处级中年女干部健康成长,有必要从整体上优化成长路径。
- 伊佳赵云
- 关键词：职业性别隔离
- “三孩”政策下多子女家庭亲子关系与家庭教育研究
- 2023年
- “三孩”政策的实施使中国家庭的亲子关系悄然发生了变化,在多子女家庭中,养育资源分配呈现出支持资源与期待资源的稀释效应,父母对男童抱有更高的期待;教育向度呈现出温情互动与控制互动的出生次序差异,年幼儿童与父母的互动更佳;亲子关系呈现出“母亲相对优势”与“年幼相对优势”、年长儿童情感向祖辈家长偏移的特点。为构建和谐亲子关系,政府应制定多子女家庭支持政策,推进家庭教育地方立法进程,加强媒体宣传,营造良好的家庭建设社会氛围,打造“家庭-阵地-社区-学校”交叉式综合服务体系。
- 伊佳赵云
- 关键词：亲子关系资源分配家庭教育
- 黑龙江省女性高层次人才社会地位调查与研究
- 2015年
- 女性高层次人才是女性群体中的精英,在健康、教育、经济、政治等方面具有一定的优势,与普通群体相比,各方面状况良好,具有较高的社会地位.但是,受内在因素和外部环境的影响,女性高层次人才在一些方面与男性高层次人才存在着一些差异.分析女性高层次人才的现状,剖析女性高层次人才队伍建设的情况和存在的问题,总结其成长规律,对于今后人才培养和管理政策的制定具有重要意义.
- 赵云
- 关键词：人才队伍建设人才管理社会地位性别
- 平衡工作与家庭:国际视角与中国政策被引量：3
- 2013年
- 全球化背景下劳动世界的工作与家庭冲突导致妇女在教育、劳动力市场和公共生活领域的机会受到限制,对女性职业发展及家庭产生不利影响。从国家法律政策、雇主组织和企业、工会角度总结梳理世界各国近年的实践经验及政策导向,对中国性别分工的不平等及国家政策背后父权制的性别歧视与性别盲点进行分析,期待为有家庭责任的男性和女性提供就业机会平等和待遇平等的社会环境和条件,以消除劳动力市场的歧视,提高劳动者的就业能力和生活质量。
- 郭砾赵云
