路军
- 作品数：10 被引量：14H指数：2
- 供职机构：哈尔滨工程大学更多>>
- 发文基金：黑龙江省普通高等学校人文社会科学重点研究基地基金黑龙江省自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学艺术更多>>
- 优化高校政府采购绩效评价工作的思考与方法被引量：1
- 2020年
- 如何高效地、全面地完成高校政府采购工作，已成为了顺应时代要求、适应高等教育变革的新需要和新趋势。本文从高校政府采购绩效评价工作的实践出发，分析了高校政府采购绩效评价工作的典型性问题，提供了新时期如何做好高校政府采购绩效评价工作的思考，从理论和实践两维度展开了有益地探索。
- 杨帆路军冯金辉
- 关键词：高校政府采购绩效评价执行性
- 校院两级管理条件下激励性薪酬模式的探讨
- 2009年
- 为加快推进二级办学体制建设,体现岗位绩效和分级分类管理,推进薪酬体系改革,通过科学界定高校薪酬模式,对现行教师薪酬模式的现状进行剖析,归纳激励型薪酬模式设计的基本原则等方法,提出高校激励型薪酬基本思路及做法,以及高校教师的薪酬构成,分析高校教师薪酬管理中存在的特殊问题以及组织对其实施的监督检查。
- 路军
- 关键词：薪酬模式校院两级管理
- 大型企业薪酬管理模式探析
- 本文的总体思想是根据企业对薪酬管理的需求，在充分借鉴国外先进理论和实践的基础上，对我国企业管理中出现的薪酬管理问题进行了系统研究。首先对国际薪酬管理理论进行了综合分析，然后对我国企业薪酬管理现状、产生的原因及其弊端进行了...
- 路军
- 关键词：薪酬管理国有企业
- 文献传递
- 高校无形资产管理的思考被引量：2
- 2020年
- 当前我国大部分高校的资产管理模式仍存在“重有形,轻无形”的现象,在无形资产管理方面普遍存在管理体系不完善、评估体系不规范以及流失现象严重等问题。本文就高校无形资产管理方面存在的问题,如何采取相应的改进对策,加强对高校无形资产的管理,提出相应举措。
- 李中英路军
- 关键词：高校无形资产
- 高校薪酬制度现状分析与改革探索被引量：3
- 2013年
- 从高校薪酬体系构成着手,对现行高校薪酬制度现状进行分析,结合高校自身发展特点,提出体现岗位绩效和分级分类管理,能充分调动教工的工作积极性与主动性的薪酬制度。
- 李中英路军刘岩
- 关键词：高校薪酬体系薪酬制度岗位绩效
- 企业创新环境危机的原因分析与对策被引量：3
- 2008年
- 从降低企业创新环境危机,促进企业健康发展的角度出发,通过分析企业创新环境危机产生的原因,提出应对企业创新环境危机的对策,为企业创新活动的顺利开展和企业的长远发展提供决策支持。
- 彭尔霞王为路军
- 关键词：创新环境危机管理
- 高校科技成果产业化管理的途径被引量：2
- 2019年
- 高校作为国家科技创新体系中的重要组成部分,每年都会汇聚产生大量的科技成果,然而如何将这些科技成果推广应用到生产中,形成真正的生产力和竞争力,已然成为推动科技创新亟待解决的核心问题。本文通过分析国内高校科技成果产业化存在问题,结合自身工作实践,就推进高校科技成果产业化工作提出相关实施建议。
- 李中英路军申楠刘晨
- 关键词：高校
