辛鹏
- 作品数：3 被引量：5H指数：1
- 供职机构：华中科技大学教育科学研究院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教社会学经济管理文化科学更多>>
- 情绪识别中的群内优势效应被引量：4
- 2011年
- 情绪的跨文化识别的研究已经超越普遍性和差异性之争,一致认为跨文化普遍性与差异性并存。新近研究表明,关于情绪识别中存在一种群内优势效应,即人们在判断与自己有相同文化背景人物的面部情绪时,其准确性要高于判断与自己文化背景不同人物的面部情绪的准确性。情绪的方言理论可以解释群内优势效应。群内优势效应在研究方法上存在一定争议,未来的研究应加强研究方法的完善,进一步考察群内优势效应在个体人格特征或情绪维度上的差异以及多种识别线索的群内优势效应。
- 张秋颖陈建文于全磊辛鹏
- 关键词：情绪识别文化差异面部表情
- 大学生文化倾向性与姓名知觉反应时的关系
- 2012年
- 本文采用问卷调查和字词辨别反应时任务的方法,考察了大学生对个体姓名信息反应时与文化倾向性之间的关系。结果表明:(1)在视觉通路中,个体对自我的姓名、姓、名的加工时均具有一定的优先性,并发现个体对自我姓名的知觉模式为整体知觉;(2)姓名信息所蕴含的文化信息与文化倾向问卷中所测量的信息具有一定的相关,支持并验证了文化倾向问卷的内容效度;同时研究发现姓、名作为自我结构的标识物比姓名更佳。(3)文中提出的计算姓名效应值的新方法,它能在一定程度上排除或减弱被试的反应速度和机体状态等因素的干扰,从而提高了研究结果的有效性和可信度。
- 于全磊陈建文张秋颖辛鹏
- 关键词：姓名
