您的位置： 专家智库 > >

郭金林

作品数：5 被引量：33H指数：4
供职机构：南开大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 3篇公司治理
  • 3篇国有企业
  • 2篇契约
  • 2篇激励机制
  • 2篇产权
  • 1篇选聘
  • 1篇选聘机制
  • 1篇人力资本
  • 1篇企业产
  • 1篇企业产权
  • 1篇企业产权契约
  • 1篇企业激励机制
  • 1篇契约化
  • 1篇资本
  • 1篇公司治理结构
  • 1篇公司治理制度
  • 1篇国有企业激励...
  • 1篇国有企业治理
  • 1篇产权契约

机构

  • 5篇南开大学

作者

  • 5篇郭金林
  • 1篇解树江

传媒

  • 1篇北方论丛
  • 1篇河北学刊
  • 1篇经济问题
  • 1篇天府新论

年份

  • 1篇2001
  • 4篇2000
共 5 条 记 录，以下是 1-5
全选 清除 导出
排序方式：
企业产权契约与公司治理结构
郭金林
关键词：产权契约公司治理结构企业产权契约
论国有企业激励机制的设计被引量：4
2000年
有效的现代企业高层管理人员的激励机制包括报酬激励机制、控制权激励机制和荣誉激励机制。针对现阶段我国国有企业在高层管理人员有效激励机制方面存在的缺陷 ,应该尽快建立经营者市场 ,完善经营者选聘机制 ;通过处理好企业内部分配关系和全面考核内容完善年薪制 ;
解树江郭金林
关键词：国有企业持股激励机制选聘机制
人力资本产权特性与公司治理制度创新被引量：10
2000年
郭金林
关键词：人力资本产权特性产权制度变迁公司治理制度
我国国有企业治理的契约化被引量：9
2000年
契约关系短缺或滞后 ,将会严重影响公司治理绩效的提高。我国国有企业治理的契约化 ,是指国有企业治理方式由计划控制下的行政命令治理转变为市场机制下体现自愿、平等、协商等原则的契约治理。我国经济体制转轨过程中 ,国有企业治理呈现准契约治理特征。实现我国国有企业治理的契约化的途径 ,包括实现政企关系契约化 ,明晰产权、重塑契约主体 ,进一步推进经济的市场化、法制化。
郭金林
关键词：国有企业公司治理契约化
论从一元激励到多元激励被引量：10
2000年
从古典企业制度到现代企业制度变迁有一个重要特征，就是从一元激励到多元激励的变迁。企业经营绩效好坏在很大程度上取决于激励机制的有效性。我国国有企业低效率的关键因素之一是激励机制出现偏差。因此。
郭金林
关键词：国有企业激励机制
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0