鄢启军
- 作品数：11 被引量：34H指数：3
- 供职机构：解放军第123医院更多>>
- 发文基金：南京军区医学科学技术研究“十一五”计划课题更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 实兵对抗卫勤演练的实践被引量：4
- 2010年
- 本文结合实兵对抗卫勤保障演习实践,论述野战医疗队在保障中的主要做法、存在问题,分析问题的原因,提出解决问题的对策;对加强野战医疗队训练方法和方向,完善非战争军事行动卫勤保障机制具有参考价值。
- 王勇张玲玲李瑞斌鄢启军王永成杨晨
- 关键词：卫勤保障野战医疗队
- 军队医院战备抽组后空缺人员补充方法被引量：1
- 2010年
- 目的研究地方卫生力量转换为卫勤保障力量的可行性和军队医院战备抽组后人员空缺的补充方法。方法在市卫生局的组织下,地方8所二级甲等以上医院按结构比例抽调120人,补充军队医院空缺人数,并承担军队医院相关科室医疗工作。结果地方医师承担军队医院10个临床科室的工作,试运行7天,收治新入院患者270人,出院241人,手术106人。结论地方医师对军队医院战备抽组后空缺人员补充,是军队医院继续完成基地医院保障任务的首选方法。
- 李瑞斌胡志裴波王振德鄢启军
- 关键词：战备抽组
- 军队医院战备抽组后人员补缺方法比较与对策被引量：2
- 2010年
- 本文论述了军队医院战备抽组人员补缺运行三种方法比较与对策,论证了复员转业医务人员补缺、临床科模块化补缺、地级市统一抽调补缺是军队医院战备抽组后的三种主要补缺方法。提出了军队医院编制床位、科室设置、床工比例、医疗工作要适应战备抽组需求。
- 袁福华裴波李瑞斌鄢启军
- 关键词：战备抽组
- 临床实习管理工作体会被引量：3
- 2000年
- 鄢启军高显清李瑞斌
- 关键词：教学管理
- 德鲁克医院管理思想研究被引量：2
- 2004年
- 德鲁克医院管理思想主要有 :医院管理与企业管理没有多大差异 ;医疗保健是 2 1世纪增长最快、最需要管理的部门 ;医疗服务需要合理组织及团队精神 ;评价医疗服务质量的标准是“最佳” ;医院要实施目标管理并不断致力于变革 ,通过“专业化”提高效率和效益 ;医院管理者与员工之间是伙伴关系 ;信息技术对医疗服务有深刻的影响 ;医院应实行“职业化”管理。
- 鄢启军杨善发
- 关键词：德鲁克企业管理
- 全面加强科研管理 促进医院建设与发展被引量：4
- 2001年
- 李瑞斌鄢启军聂春玲
- 关键词：医院管理科研管理
- 某军区联勤某分部医院聘用护士现状与管理对策研究
- [目的]聘用护士作为一个特殊群体,已经成为军队医院护理队伍中不可缺少的力量.该文通过对某军区联勤某分部医院聘用护士、病人及医院管理者的调查,探讨新形势下军队医院聘用护士的管理机制,以加强聘用护士的管理,推动军队医院的建设...
- 鄢启军
- 关键词：聘用护士
- 文献传递
- 动员地方卫生力量补充军队医院战备抽组调查被引量：15
- 2009年
- 目的:研究地方卫生力量转换为卫勤保障力量方法,论证军队医院战备抽组后动员地方卫生力量进行人员补缺的可行性。方法:调查X省A市,Y省B市第一、二、三、四人民医院、医学院附属医院内科系统、外科系统、医技科系统医务人员高、中、初级人数与军队医院战备抽组后人员需求的比较。结果:两所军队医院分别抽组野战医疗所120人,野战医疗队70人,共计190人。X省A市医务人员为2 037名,Y省B市医务人员为2 083名,两市能被抽调的医务人员总数达到4 120人,从中抽调190人补充到被抽组的军队医院顶替抽组后的人员空缺。结论:动员地方卫生力量,补充到军队医院战备抽组后人员补缺,这种抽调模式不影响被抽调地方医院正常医疗工作,是军队医院战备抽组后继续完成基地医院保障任务的有效方法。
- 王振德裴波李瑞斌鄢启军
- 关键词：战备抽组国防动员
- 适应医疗保险改革形势 促进医院经济形势发展
- 2002年
- 鄢启军
- 关键词：医疗保险医疗制度改革医院管理医院竞争力
- 战备训练牵引军民融合式医院持续发展的研究
- 2010年
- 目的研究以战备训练牵引军民融合式医院持续发展路子和方法。方法在机制上求创新,建立健全编制外的医院管理策划中心,树立医院形象,打造品牌效应;在观念上求转变,战备训练与乡镇卫生院融合,组建属地战时卫勤保障组织;在技术上求输出,医疗协作与县级医院融合,对县医院给予技术支持;在特色上求突破,军民协作与企事业单位融合,走军民共建共赢之路;在能力上求拓展,全民医保与县、市医保新农合融合,建立健全各级医保组织与医院的军民共建关系。结果通过以上策略,军民融合机制让军队医院获得可持续发展的机会。结论走军民融合式共赢发展路子,领导重视是关键,政府支持是保证。
- 鄢启军裴波丁体龙成明富王永成
- 关键词：共赢
