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陈新

作品数:4 被引量:36H指数:3
供职机构:湖北医药学院附属太和医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 2篇护理
  • 2篇护士
  • 2篇护士长
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效考核
  • 1篇跌倒
  • 1篇跌倒风险
  • 1篇多维度
  • 1篇压疮
  • 1篇压疮风险
  • 1篇优质护理
  • 1篇优质护理服务
  • 1篇优质护理服务...
  • 1篇危重
  • 1篇危重患者
  • 1篇维度
  • 1篇护理风险
  • 1篇护理风险评估
  • 1篇护理服务
  • 1篇护理记录

机构

  • 4篇湖北医药学院...
  • 1篇太和医院
  • 1篇湖北医药学院

作者

  • 4篇陈新
  • 4篇叶宝霞
  • 4篇冯晓敏
  • 4篇李亚玲
  • 1篇王栋梅

传媒

  • 3篇郧阳医学院学...
  • 1篇护理学杂志(...

年份

  • 1篇2012
  • 3篇2011
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
我院实施优质护理服务示范工程创建活动的做法与体会被引量:4
2011年
目的:提供安全、优质、满意护理服务,提高医院护理服务质量。方法:通过筹备、实施、总结,在排班模式、责任包干、基础护理、绩效考核和护理文化方面进行深入探讨。结果:试点病区患者满意度和医护人员满意度大幅攀升,结果成效显著。结论:重视是基础、认识是前提、落实是根本、满意是目标。
叶宝霞冯晓敏李亚玲王栋梅陈新
关键词:护理服务
多维度护士长绩效考核的实施与成效被引量:6
2011年
目的:调动护士长工作积极性,提高护理管理水平。方法:通过确立考核维度、确定考核内容、成立考核小组、明确考核方法、完善考核管理等一系列做法,将考核得分与护士长管理津贴挂钩,并作为护士长评优和年度考核的依据。结果:资料上报率、参会率、护理不良事件发生率、患者满意度、培训合格率、科研论文发表率、参加学术论文交流率明显提高。结论:实施多维度护士长绩效考核提高了护士长工作效率,提高了科室工作质量,提升了管理队伍素质,提升了护理管理水平。
冯晓敏李亚玲叶宝霞陈新
关键词:护士长绩效考核
护士长绩效考核的实施与评价被引量:1
2011年
国务院于2009年9月召开会议决定,医疗卫生事业单位将逐步实施绩效工资。绩效工资是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业的经济效益和劳动力价位确定工资总量。
冯晓敏李亚玲李亚玲陈新
关键词:绩效考核护士长
危重患者护理风险评估及观察记录单的设计与使用被引量:25
2012年
医疗护理风险是一种职业风险,就是从事医疗护理服务的职业,具有一定的发生频率并由该职业者承受的危险。护理工作的复杂性和特殊性决定了护理风险的存在。在疑难危重患者的临床护理中,护理风险明显高于普通患者。只有提高护士的风险防范意识,加强危重患者护理风险管理,才能有效降低护理风险发生率。2010年始,我院自主设计并使用了危重患者护理风险评估及观察记录单(下称记录单),取得很好的效果,介绍如下。
冯晓敏叶宝霞李亚玲陈新
关键词:危重患者护理风险跌倒风险压疮风险护理记录单
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