陈琦
- 作品数：2 被引量：1H指数：1
- 供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 实行学分制管理 增强企业员工培训效果
- 2006年
- 在企业的员工培训管理中,借鉴高校的“学分制”,以学分制统计的方式对员工培训工作实行量化管理,是企业员工教育培训管理的一种改革和创新。
- 朱丹李美艳陈琦关秋华
- 关键词：企业学分制培训管理
- 浅谈如何减少企业的人才流失被引量：1
- 2003年
- 人才是企业发展的宝贵资源,市场的竞争归根结底是人才的竞争。企业失败的原因多种多样,但成功的根本原因只有一个,即:以人为本,重视人才,大力加强人力资源管理。加强和提高人力资源管理正在逐步引起全世界的高度重视。然而,目前在我国,特别是国有企业中,重视人才、加强人力资源管理,还是近几年才刚刚兴起,还缺少管理经验。随着社会主义市场经济的建立和发展、国际间经济合作与往来的不断加强以及我国加入WTO,人才市场越来越活跃,人才流动得越来越频繁,人才流失问题正在困扰着许多的企业管理者。分析人才流失的原因,并相应地采取积极的补救措施,对企业的发展有着十分重要的意义。
- 陈琦汪忠兴关秋华
- 关键词：企业人力资源管理
