高丽丽
- 作品数：3 被引量：21H指数：1
- 供职机构：苏州大学更多>>
- 发文基金：浙江省自然科学基金江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教文化科学更多>>
- 工作投入如何影响员工建言:认知灵活性和权力动机的作用被引量：20
- 2014年
- 员工建言日益成为组织创新和变革的推动力,在学术界它也引起了广泛关注。以往研究多从社会交换的视角来探索建言的发生机制,而从社会认知的视角的研究则较为缺乏,本研究将弥补该不足。采用问卷调查法,从苏南地区企业单位选取368份有效配对样本,研究探索了员工的工作投入对其建言行为的影响机制,及认知灵活性和权力动机的调节作用。结果表明,工作投入对建言行为具有显著的正向影响,建言效能感在其中起着中介作用;认知灵活性正向调节工作投入与建言效能感之间的关系,权力动机负向调节建言效能感对工作投入和建言行为的中介作用。文章最后讨论了研究存在的局限,并对建言行为的未来研究做了展望。
- 吴道友高丽丽段锦云
- 关键词：建言行为
- 组织中的助人行为及其与员工工作幸福感的关系
- 助人行为的重要性在经济领域逐渐显现出来,因此受到越来越多的管理学家的重视。但是目前有关助人行为测量的研究比较少,即使有的也只是作为组织公民行为的一个维度进行测量,而没有深入研究助人行为的内在维度。为了拓宽现有研究,本文拟...
- 高丽丽
- 关键词：助人行为心理意义工作幸福感
- 文献传递
- 苏州流动人口子女积分入学政策实施研究
- 流动人口子女的受教育问题不仅是实现社会稳定的重要因素，同时是打破户籍壁垒，实现教育公平的重要历程。如何有效地解快有限的教育资源与无限的教育需求之间的矛盾，制定科学合理的入学政策并使之得到有效实施，是流入地政府必须正视并致...
- 高丽丽
- 关键词：流动人口子女
