于子涵
- 作品数：3 被引量：9H指数：1
- 供职机构：北京交通大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 中央企业管理层选拔体系研究
- 在我国国民经济的各项组成部分之中,中央企业是一项举足轻重的部分。而管理层作为企业的直接经营者和管理者,其经营管理能力和素质是决定企业经营绩效的关键因素之一,而中央企业改革的深度与速度,在很大程度上也取决于管理层任用的是否...
- 于子涵
- 关键词：国有企业选拔
- 文献传递
- 基于大五人格的企业员工创新行为研究被引量：9
- 2012年
- 作为组织创新的基础,员工的创新行为直接关系到企业的生存和发展。文章通过选取北京和河南地区10家企业的员工为调查样本,探索了员工创新行为的内涵,在此基础上深入分析了员工大五人格与创新行为的关系,结果表明,员工的人格特质中的认真性、开放性和外向性对创新行为均具有显著影响,研究结论对企业甄选、用好和开发具有创新能力的员工具有重要意义。
- 于子涵褚福磊
- 关键词：大五人格
