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亓甜

作品数:3 被引量:0H指数:0
供职机构:大连理工大学管理科学与工程学院系统工程研究所更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家教育部博士点基金更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇知识
  • 3篇仿真
  • 2篇知识传播
  • 2篇计算机
  • 2篇计算机仿真
  • 1篇知识管理
  • 1篇网络
  • 1篇复杂网
  • 1篇复杂网络

机构

  • 3篇大连理工大学

作者

  • 3篇亓甜
  • 2篇荣莉莉
  • 1篇蔡莹莹
  • 1篇张效衡

传媒

  • 2篇运筹与管理

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2012
  • 1篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于不同传播模式的组织中的知识传播研究
2012年
个体之间的知识传播存在不同的传播模式,组织中个体间传播模式的不同会对知识传播的效率和效果产生影响,进而影响到组织的绩效和知识的创新。本文首先归纳出了个体之间知识传播的9种模式,根据知识传播模式的组合对组织进行分类,之后根据设定的传播规则,仿真计算了组织平均知识储量和知识方差随时间的变化规律,为提高组织知识交流的效率和效果提供一定的理论依据。通过仿真发现:知识传播模式的不同会影响组织的知识传播,当组织中全部为双向实线连接时,知识传播最快;组织密度越大,组织结构对知识传播的影响越小,而知识传播效率越高;组织中单向交流多时,知识方差大,即知识传播越难兼顾公平;相反,组织中双向交流多时,个体间知识储量差距越小。
荣莉莉亓甜蔡莹莹
关键词:知识管理计算机仿真
个体间知识传播模式及其对组织知识传播影响研究
知识传播是科学不断发展、人类文明不断进步的重要保证和前提,对知识创造、组织学习和绩效完成都是非常关键的。个体之间的知识传播存在不同的传播模式,组织内个体间传播模式的不同会对知识传播产生影响,进而影响到组织的绩效和知识的创...
亓甜
关键词:计算机仿真
基于传播模式演化的组织内知识传播研究
2016年
组织内个体之间的知识传播存在不同的模式,传播模式会影响传播效果,反过来传播模式会随着传播的进行而发生演化,反作用于知识传播,进而影响组织绩效和创新。基于此,本文先归纳了六种知识传播模式之间的演化规则,然后对应不同类型的组织,利用复杂网络设置了多组仿真实验,模拟了传播模式不断演化时组织知识传播的动态过程。对比分析实验结果发现:专家对组织知识传播至关重要,专家能够大大提高组织知识储量;顺畅的沟通机制不仅能显著提高组织知识储量,还能让知识传播更兼顾公平;组织内个体的知识分享习惯是其获取知识的关键,越懂得分享的人越能获取更多的知识。
荣莉莉张效衡亓甜
关键词:知识传播复杂网络仿真
共1页<1>
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