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何朝旭

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：清华大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 1篇中文学位论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇情商
  • 1篇下属
  • 1篇绩效
  • 1篇工作绩效

机构

  • 1篇清华大学

作者

  • 1篇何朝旭

年份

  • 1篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于下属情商的辱虐式管理对员工影响研究
对于领导行为理论的研究，学者们大多关注于正面的领导方式及其领导效能，而本文研究了一种负面的领导方式：辱虐式管理，即领导者以一种带有敌意的方式对待下属，但并没有涉及身体接触，包括威胁、恐吓、辱骂、漠不关心、冷嘲热讽等等。关...
何朝旭
关键词：情商工作绩效
文献传递
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共1页<1>
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