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何通

作品数:35 被引量:22H指数:2
供职机构:水利部黄河水利委员会更多>>
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文献类型

  • 31篇中文期刊文章

领域

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主题

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机构

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作者

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传媒

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年份

  • 1篇2017
  • 5篇2016
  • 3篇2014
  • 1篇2012
  • 3篇2011
  • 6篇2010
  • 7篇2009
  • 2篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2006
35 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
实现人才与项目的良性互动
2009年
高层次人才队伍建设是人才工作的重点,也是难点。凝聚高层次人才,关键要找准工作的抓手。但引进高层次人才的切入点在哪里?凝聚高层次人才的抓手是什么?这是各地非常关切的问题。本期我刊特意编发四川省委组织部人才办刘建贤、江苏省宿迁市委组织部副部长、人才办主任何通的文章,希望对读者有所启发。
何通
关键词:人才队伍建设市委组织部副部长
我国循环经济与低碳经济协调发展的路径
2014年
发展循环经济可以提高能源的产出率,减少资源消耗总量,减少温室气体的排放量,为低碳经济发展提供基础;发展低碳经济能够促进循环经济向纵深加快发展,有利于循环经济产业链的完善和延伸。文章论述了我国循环经济与低碳经济协调发展的路径。
何通
关键词:循环经济低碳经济协调发展
“破格提拔”要把握好三个方面
2009年
众所周知,周朝能兴近八百年的肇端是因为文王慧眼识才任用了八十多岁的姜子牙,齐国能成为春秋首霸是因为桓公不计前嫌任用了管仲为相,东吴之所以能有“赤壁”、“彝陵”两战的辉煌是因为孙权不拘一格重用了周瑜、陆逊两名年轻人,就连日薄西山的晚清王朝之所以能有一些余晖返照,也是因为慈禧无奈之中使用了曾国藩、左宗棠等汉臣。
何通
关键词:破格姜子牙清王朝左宗棠周朝
新装备器材储备规模与布局优化研究被引量:2
2016年
文章对新装备维修保障现状进行了分析,分别就储备数量的确定、储备品种的选择和储备布局的优化三个问题进行深入的分析、研究和建立模型,确定储备品种时建立了多属性决策的模型,提出了优先储备系数的概念,采用运筹学的建模方法设计了储备布局调运方案,研究成果对新装备维修器材储备与保障问题的进一步研究提供了参考和方向。
何通赵国斌刘柯
换届交流应注重处理好四个关系
2011年
干部交流作为干部工作的重要一环,是干部人事制度改革的重要内容之一,也是激发干部队伍活力的有效抓手。近年来,干部交流工作虽然在制度设计和具体操作上日趋规范,但与干部人事制度改革目标及经济社会发展的实际需求相比,还存在一定差距。时下正值地方党委换届之际,正确处理干部交流工作的几个重要关系,对于实现干部交流工作多方意图的有机契合,具有重要的现实意义。
何通
关键词:干部交流工作地方党委换届干部人事制度改革经济社会发展干部工作干部队伍
探索构建不让“老好人”吃香选人用人机制的思考
2011年
“老好人”《现代汉语词典》将其解释为“脾气随和,不愿得罪人,缺乏原则性的人”。这样的人若只是普通人倒也作罢,倘若是一位党员干部,党性和组织原则性就会不够强,选用或重用这样的干部势必对党和人民的事业造成一定的危害。
何通
关键词:选人用人机制《现代汉语词典》原则性党性
建立副职干部“T”型考核模式的构想
2010年
副职干部是领导干部队伍的主体,人数众多,位置特殊,作用重要。但是长期以来,对副职干部的考核却没有专门的制度规定,也没有可借鉴的成熟模式,现有的常规考核手段又难以激发副职干部干事创业的动力,形成不了鲜明的选人用人导向。因此,探索建立针对性强的副职干部"T"型考核模式很有必要。"T"型考核模式是用英文字母"T"对副职干部考核模式进行的形象描述,具有很强的直观性和形象性。
何通
关键词:副职干部领导干部队伍英文字母形象性
正职要善防副职“偷懒”
2010年
正职是一个班子的“班长”,处于班子的核心地位,担负着主要责任,不仅要在方向上把关、决策时拍板,还肩负着凝聚一班人、调动一切积极因素朝着共同的目标努力工作的重要职责。事实上,不少班子中的副职存在惰性思想和消极行为,不仅影响工作,还影响一大批干部,不利于事业的发展。
何通
关键词:副职消极行为干部
部队器材仓库保障能力指标体系评价方法研究被引量:1
2016年
文章在分析现阶段我军部队仓库保障能力的基础上,运用系统工程和物流工程的理论和方法分析部队仓库保障系统的要素构成及要素间的逻辑关系,构建了一套较为科学合理的部队仓库保障能力评价指标体系,确定了评价方法。对部队仓库的各项业务建设、管理工作绩效进行较为科学合理的评价及正确认识部队仓库保障能力及存在的问题,具有现实的指导意义。
何通赵国斌钱仁军
科学分析干部考核的民主测评结果被引量:5
2009年
党的十七大报告明确提出,要增强民主测评的科学性和真实性。民主测评作为考核领导班子和领导干部的一种重要方式,目的就是要通过实事求是、客观公正的群众评判,为组织及时、准确地识人选人用人提供可靠依据。民主测评的科学与否、真实程度事关干部考核工作的实际成效,
何通
关键词:干部考核工作民主测评测评结果学分客观公正
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