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侯贵芳

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：青岛大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇营销
  • 1篇营销策略
  • 1篇有效性
  • 1篇胜任力
  • 1篇配送
  • 1篇配送体系
  • 1篇企业
  • 1篇中小企业
  • 1篇网络营销
  • 1篇网络营销策略
  • 1篇物流
  • 1篇物流配送
  • 1篇物流配送体系
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇薪酬模式
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇满意度

机构

  • 2篇青岛大学

作者

  • 2篇侯贵芳
  • 1篇栾贞增
  • 1篇李娜

传媒

  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于胜任力的薪酬模式初探被引量：1
2013年
现有的薪酬体系存在一定的弊端，不仅不能调动员工的积极性，导致薪酬的激励效用下降，而且无法满足日益加剧的人才竞争需要，本文旨在通过建立基于胜任力的薪酬模式，为薪酬管理提供一种新的模式，增强员工的满意度，提高薪酬管理的有效性。1．
李娜栾贞增侯贵芳
关键词：薪酬模式胜任力薪酬管理薪酬体系满意度有效性
我国中小企业网络营销策略研究
21世纪，随着社会经济和科技的快速发展，互联网把人类带入了全新的网络经济时代。在新的经济形势下，网络技术得到广泛应用，商业、社会以及人类生产和生活方式发生了巨大的变化，市场竞争愈演愈烈，企业传统的营销方式已无法应对竞争，...
侯贵芳
关键词：中小企业网络营销策略物流配送体系
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