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傅玲

作品数:14 被引量:13H指数:2
供职机构:湘潭大学商学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金湖南省教育厅科研基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 12篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 14篇经济管理

主题

  • 10篇资本
  • 8篇企业
  • 7篇人力资本
  • 6篇产权
  • 3篇人力资本产权
  • 3篇所有权
  • 3篇企业所有权
  • 3篇资本产权
  • 3篇产权制度
  • 2篇要素资本
  • 2篇人力资本所有...
  • 2篇所有者
  • 2篇权配置
  • 2篇资本所有者
  • 2篇公平分配
  • 2篇国有企业
  • 1篇代理
  • 1篇代理人
  • 1篇影响因素
  • 1篇制权

机构

  • 14篇湘潭大学

作者

  • 14篇傅玲
  • 2篇刘桂斌

传媒

  • 3篇统计与决策
  • 2篇中国流通经济
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  • 1篇财经理论与实...
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  • 1篇老字号品牌营...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2009
  • 7篇2008
  • 1篇2003
  • 3篇2002
  • 1篇2001
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
解决收入两极分化的途径探讨被引量:3
2008年
缩小居民收入差距、解决两极分化、建立和谐社会是近年我国政府追求的目标。人力资本产权的缺失是初次分配中的不公平现状,是导致居民的要素收入和劳动收入偏低的原因,也是导致居民收入两极分化的根本原因。因此,建立人力资本产权是是缩小居民收入差距、建立和谐社会的根本途径。
傅玲刘桂斌
关键词:两极分化公平分配人力资本产权
论企业所有权配置视角下的我国内部人控制
2008年
"内部人控制"问题产生的内在原因是人力资本产权缺失造成的企业所有权配置不合理,外在原因是所有权控制失效和外部监督乏力。因此,解决"内部人控制"问题的根本方法是建立人力资本产权,企业所有权在人力资本所有者和股东之间重新合理配置。将人力资本所有者应得的控制权和收益权以制度的形式确立,既防止人力资本所有者的权益不到位,也防止人力资本所有者侵害股东的权益。另外,新的所有权配置方式变外部所有权控制为内部所有权控制,变外部监督为内部监督,外部人搭内部人的便车,将形成有效的公司治理结构。经营控制权和所有权控制权在现代企业中以新的方式重新结合,实现制度的创新,将产生巨大生产力,从而推动社会的进步。
傅玲
关键词:内部人控制问题人力资本产权企业所有权
从企业财务分析的视角论企业所有权的最佳配置被引量:1
2008年
从财务分析的角度对人力资本所有者具有获得企业所有权的合理性和必要性的分析表明,股东因提供了企业永久使用的、重要的经济资源,也应该获得企业所有权,供应商、借款人、国家等其他主要利益相关者应维持现有的收益权和控制权。因此,人力资本所有者和股东分享企业主要的"控制权"和"收益索取权"是企业所有权的最佳配置。
傅玲
关键词:财务分析产权配置人力资本所有者利益相关者
湖南省上市公司对经济增长的贡献研究被引量:1
2022年
上市公司作为优秀企业的代表对区域经济的发展起着重要作用。本文以湖南省上市公司为研究对象,选取会计宏观价值(AMV)从静态和动态的角度计算湖南省上市公司对区域经济增长的贡献,并在中部六省中进行比对。同时,为更好地发挥上市公司在经济增长中的作用,提出相关建议。
傅玲肖楠
关键词:资本市场上市公司
试论现代企业家最优的薪酬确定被引量:3
2002年
为解决现代企业的委托、代理关系带来的代理人(企业家)可能出现的道德风险和逆向选择,委托人必须设立一套有效的制衡机制来约束和激励代理人的行为,其一就是设置一套最优的薪酬方案。考虑到企业家的行为成本、贡献、承担的风险、机会成本等因素,本文拟设置一套最优的企业家薪酬模式。
傅玲
关键词:现代企业家薪酬代理人
人力资本所有者分享企业所有权的理论障碍研究
2008年
目前,"人力资本所有者分享企业所有权"理论仍存在很多缺陷,这些缺陷阻碍了该理论的进一步发展。因为契约的期限性质是判定企业所有者的前提,人力资本所有者对企业收益的形成和分配的实质性影响和控制是其成为企业所有者的内在原因,因此长期人力资本所有者应该成为企业的所有者。
傅玲
关键词:人力资本所有者企业所有权契约
建立人力资本产权制度 促进收入公平分配被引量:2
2008年
本文认为,实现收入公平分配、缩小居民收入差距、建立和谐社会是近年来我国政府追求的目标。收入由分配制度决定,而分配制度由产权制度决定,人力资本产权缺失是导致初次分配不公、居民劳动收入和要素收入偏低以及收入两极分化的根本原因。文章提出,为实现收入公平分配,必须从企业现有产权制度入手,建立公平、公正的人力资本产权制度和分配制度。人力资本产权的建立能实现劳动者与生产资料的真正结合,充分提高劳动者的生产积极性,激发劳动者的创新潜能,彻底解放生产力;能实现劳动者的主人翁地位,发挥劳动者的自治能力和监督能力,从根本上解决国有企业产权主体缺位、监督不力、效益低下等问题;能提高劳动者的劳动收入和要素收入,增加中等收入阶层比例,缩小社会贫富差距,缓解社会矛盾,有利于建立公平、有效率、和谐的社会。
傅玲刘桂斌
关键词:公平分配人力资本产权
从影响居民消费的因素谈启动居民消费
2002年
影响居民消费的因素通常包括收入、利率、市场供求状况、预期、制度因素及其他,但引起我国内需不足的关键因素还是收入,特别是广大农民和诚镇中低档收入人员的收入偏低,制约了消费的增长。因此,要着力提高这部分人员的收入,才能从根本上启动消费。
傅玲
关键词:居民消费影响因素
论国有企业分类改革
从1978年经济体制改革开始,中国一直在探索一条国企改革的最优方案.目前,国企改革进入攻坚阶段,也遇到了很多困难,比如国企大范围的严重亏损,负债率居高不下等.而与此同时,非国有经济蓬勃发展.针对十五大提出的'抓大放小'的...
傅玲
关键词:国有企业控制领域
文献传递
要素资本产权制度及企业控制权和收益索取权配置研究
工业经济时代下的公司制企业,物质资本要素成为了生产力中起决定作用的要素,物质资本所有者——物质资本股东天然成为了企业的所有者,成为了控制权(所有权控制权)和剩余索取权的唯一拥有者。遵循“股东至上理论”,财务会计在对收益计...
傅玲
关键词:企业控制权
文献传递
共2页<12>
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