刘丽萍
- 作品数：26 被引量：110H指数：6
- 供职机构：哈尔滨商业大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目黑龙江省哲学社会科学研究规划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学自然科学总论更多>>
- R&D投入、专利申请量与中国企业自主创新能力被引量：13
- 2011年
- 研究中国企业自主创新能力,离不开对其影响因素的分析和深层次原因的探究.企业专利申请量是反映企业自主创新能力的一个重要指标.运用计量经济学的方法对影响企业专利申请量的因素进行了回归分析和关联度分析,证明了R&D投入以及企业科研人员数量、从事科研的企业数量等相关因素对企业的专利申请量存在显著性影响,并依据实证分析结果及针对中国企业专利转化的现状提出了政策建议.该文章的研究,对政府和企业实施创新战略具有现实意义.
- 刘丽萍王雅林
- 关键词：R&D投入自主创新产业政策
- 提升自主创新能力 构建自主创新系统被引量：2
- 2007年
- 自主创新是国家核心竞争力之一,是推动国家经济社会可持续发展的根本动力。提高我国自主创新能力必须构建一个综合完善的自主创新网络体系和网络系统,这是提升自主创新能力最有效的手段。在全面阐释我国提升自主创新能力意义的同时,针对我国提升自主创新能力所面临的主要问题,构建自主创新系统的网络架构模型并提出具体对策措施,以期通过构建自主创新网络,优化自主创新系统和环境,提升自主创新能力。
- 王宪君刘丽萍
- 关键词：自主创新能力自主创新系统组织网络
- 中国工业行业知识创新能力聚类分析及贡献率比较研究
- 依据中国工业中各行业知识创新能力与效率的相关数据进行聚类分析,划分出四类不同行业类别。建立知识创新累加贡献率分布的理论模型,给出理论解释。利用这一理论得出中国工业四类行业知识创新累加贡献率分布曲线,且对其进行系统比较研究...
- 刘丽萍刘玲玲王宪君
- 关键词：知识创新
- 文献传递
- 解构东北区域文化 振兴东北区域经济被引量：12
- 2005年
- 区域文化与区域经济发展之间密不可分。从解构区域文化资源视角,指出创业精神、多元文化的包容性和开放性、科学和技术创新人才丰厚、善于人际交往、崇尚英雄的情结等文化资源,是振兴东北经济的有利条件。东北区域文化的“官本位”意识、过分依赖资源,缺乏忧患意、商品意识、人际关系凸现“义”字、讲面子,文化底蕴瘠薄等已成为制约东北经济的发展主要因素。最后,振兴东北经济应以区域文化为参照系,理性选择东北区域经济发展模式,在转变政府职能和观念、弘扬民族精神、创建良好的社会环境、构建科学的人才机制、实施文化创新策略等方面入手。
- 刘丽萍
- 关键词：民族精神东北大开发东北区域经济
- 基于科学发展观中国高校发展战略的选择与设计
- 文中分析中国高等教育发展面临的前沿性问题,阐述了科学发展观对高校发展的意义与作用。指出中国高校发展战略选择的基本原则,运用系统科学的系统分析方法建构了中国高校发展战略设计框架的系统模型,提出中国高校发展战略具体的对策建议...
- 刘丽萍刘黎明刘玲玲
- 关键词：科学发展观系统模型
- 文献传递
- 服务型政府与电子政务互动关系研究
- 随着全球化和信息社会的来临,以现代信息技术为依托的电子政务成为构建服务型政府的主要手段。本文通过构建电子政务与服务型政府互动关系模型,深入的分析了二者的内在关系,从而为以电子政务为手段全面构建服务型政府提供新思路。
- 赵宁刘丽萍
- 关键词：服务型政府电子政务互动关系
- 文献传递
- 论知识管理及政府对策被引量：5
- 2002年
- 文章对知识管理加以界定和阐述,论述了知识经济时代引起的一场管理革命及知识管理的时代意义。深入挖掘了我国现阶段实施知识管理存在的问题和障碍,指出了政府应采取的应对措施。
- 刘丽萍
- 关键词：知识经济知识管理政府对策管理观念
- 合作创新系统中财务管理的利益分配与风险预警问题初探被引量：13
- 2010年
- 合作创新的利益分配问题是一项重要课题。本文把企业合作创新系统的财务管理目标定位为相关者利益最大化,分析了合作创新利益分配中财务管理遵循的原则,提出了利益分配方案的设计思路以及合作创新系统中的财务风险预警策略和建议。
- 刘丽萍刘玲玲
- 关键词：财务管理利益分配风险预警
- 论终身转型人才是知识社会的第一需要
- 2005年
- 文章界定了终生转型人才的概念,阐述了终身转型人才的主要特征。从社会转型时速的递增性和社会转型时间间距的递减性,转型人才的数量和质量的递增性系统分析了社会发展的外在需要以及从适应社会生存的需要、引领社会发展的需要、实现人的全面发展的需要等方面阐释了人才自身的内在需要。
- 刘丽萍
- 关键词：知识社会社会需要
- 试论我国人力资源的可持续发展问题被引量：16
- 2001年
- 文章通过对人力资源与生态环境的可持续发展、经济的可持续发展和社会的可持续发展的关系研究 ,指出中国人力资源的可持续发展是实现生态文明的必然选择。笔者通过对我国现阶段人力资源的可持续发展存在的问题剖析 ,提出了具体的对策和建议。
- 刘丽萍王宪君
- 关键词：人力资源可持续发展生态环境经济增长社会进步
