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刘六生

作品数:52 被引量:255H指数:9
供职机构:云南师范大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金云南省哲学社会科学研究基地重点课题云南省教育厅科学研究基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理语言文字社会学更多>>

文献类型

  • 47篇期刊文章
  • 3篇学位论文
  • 1篇专利

领域

  • 45篇文化科学
  • 3篇经济管理
  • 2篇语言文字
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 36篇教育
  • 21篇高等教育
  • 8篇教师
  • 8篇高校
  • 4篇育发
  • 4篇教育发展
  • 4篇教育结构
  • 4篇教师教育
  • 3篇省域
  • 3篇省域高等教育
  • 3篇高等教育结构
  • 3篇本科
  • 2篇大学教师
  • 2篇代理
  • 2篇学科
  • 2篇学术
  • 2篇以人为本
  • 2篇人事
  • 2篇人事代理
  • 2篇人事代理制

机构

  • 46篇云南师范大学
  • 6篇辽宁师范大学
  • 3篇云南交通职业...
  • 2篇华中科技大学
  • 1篇南开大学
  • 1篇教育部
  • 1篇文山师范高等...
  • 1篇曲靖师范学院
  • 1篇红河学院
  • 1篇唐山师范学院
  • 1篇中共云南省委...
  • 1篇云南广播电视...
  • 1篇朱拉隆功大学

作者

  • 51篇刘六生
  • 8篇伊继东
  • 8篇冯用军
  • 5篇温爱花
  • 4篇杨超
  • 3篇姚辉
  • 3篇王飞
  • 2篇李永珺
  • 2篇杨林
  • 1篇茶世俊
  • 1篇李辉
  • 1篇段从宇
  • 1篇李静
  • 1篇任雪莲
  • 1篇陈为峰
  • 1篇何文学
  • 1篇陈巴特尔
  • 1篇魏峻峰
  • 1篇卢璇
  • 1篇李金芬

传媒

  • 11篇云南师范大学...
  • 4篇现代教育管理
  • 3篇教育科学
  • 3篇学术探索
  • 2篇中国高等教育
  • 2篇云南师范大学...
  • 2篇红河学院学报
  • 1篇教育发展研究
  • 1篇东南亚纵横
  • 1篇中国成人教育
  • 1篇教育评论
  • 1篇高等教育研究
  • 1篇辽宁师范大学...
  • 1篇黑龙江高教研...
  • 1篇煤炭高等教育
  • 1篇荆门职业技术...
  • 1篇文山师范高等...
  • 1篇云南电大学报
  • 1篇中国民族教育
  • 1篇辽宁教育研究

年份

  • 2篇2024
  • 4篇2023
  • 2篇2021
  • 1篇2019
  • 1篇2017
  • 4篇2016
  • 3篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 3篇2011
  • 1篇2010
  • 4篇2009
  • 5篇2008
  • 7篇2007
  • 2篇2006
  • 3篇2005
  • 4篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2002
52 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
新时期区域高等教育发展初探被引量:3
2005年
面对当前我国高等教育发展不平衡的现实,关注区域高等教育的发展,这不仅是高等教育自身发展不断完善的需要,也是高等教育管理者不可推卸的历史责任。发展区域高等教育要充分认识它对社会发展的支撑作用,本文立足于科学教育发展观,从政策、经费、高校自身三个方面就区域高等教育的发展提出一些改革思路。
温爱花高飞刘六生
关键词:区域高等教育科学教育发展观
教师专业发展的价值取向问题初探
本论文主要是探讨如何构建教师专业发展合理价值取向的问题。本研究首先从当前我国教师专业发展价值取向的现状分析入手,探讨了由于教师专业发展价值取向的偏颇,使得当前旨在促进教师专业发展的教师职后教育出现了诸多弊端,并从三个方面...
刘六生
关键词:教师专业发展生命价值教师专业发展评价
文献传递
大众化背景下高校就业服务体系的构建被引量:19
2008年
随着我国高等教育进入大众化发展阶段,高校大学生就业难倍受社会关注。究其原由,关涉政府、社会、高校以及大学生自身等诸多方面。就高校自身而言,构建完善的就业服务体系从而提升大学生就业能力是解决大学生就业难社会问题的重要途径。为此,高校应确立多样化的服务理念和市场导向的服务模式,建立和健全专业化的就业服务机制,设置全程化的就业服务课程,打造高素质、专业化的就业服务师资队伍,建设信息化的就业服务网络系统,以全力提高大学生就业服务效益。
刘六生马锦
关键词:高等教育大众化大学生就业
人事代理型大学教师再发展研究——基于风险管理的视角被引量:1
2009年
我国高等教育已实现从精英向精英与大众兼和阶段的战略转变,人事代理型大学教师再发展已逐渐成为解决这一战略转变过程中师资紧缺问题的有效方法。通过对"教师再发展与风险管理"内涵的科学界定,指出人事代理型大学教师再发展的相关途径及其存在的风险,运用风险管理相关理论透视相关风险的危害及其规避策略,这有助于我国大学教师队伍的合理稳定流动及素养提升,确保我国高等教育精英与大众兼和阶段的教育质量,进而为发展和谐高等教育与和谐社会做出应有贡献。
刘六生
关键词:人事代理制度大学教师风险管理
我国研究生教育科类结构的省域适应性评价研究
2017年
研究生教育的学科门类按服务社会生产的对应关系可划分为基础型学科、生产型学科和应用型学科三种基本类型,这三种基本类型构成的结构水平与区域从业结构水平相适应。我国省域研究生教育科类结构与产业从业结构的适应性状态呈较为明显的由东向西递减格局:东部发展基础较好,高等教育发展水平较高的地区科类结构与产业结构的适应性较强,教育供给结构可以保障区域产业发展需求;中部和西部地区科类结构与区域产业结构适应性较差,科类设置不合理,教育供给与区域需求不对称。
姚辉刘六生
关键词:科类结构演进规律
从失衡到协调:新时期我国高校行政权力与学术权力关系的构建被引量:16
2006年
高校组织中的权力结构是行政权力与学术权力并存的二元权力结构,在高校系统中两种权力的关系存在着本质上的对立统一。本文以两者之间存在的必然矛盾为逻辑起点,通过行政权力泛化、学术权力保障机制缺失等方面分析当前我国高校内部行政权力与学术权力现实关系失衡,进而从高校办学自主权、两级管理模式以及校长双重角色等方面提出构建两者协调关系的有效机制。
伊继东杨超刘六生
关键词:高校行政权力学术权力
我国高等教育毛入学率GM(1,1)预测模型及其应用研究被引量:1
2009年
高等教育毛入学率是衡量一个国家高等教育规模和品质的指数,也是衡量一个国家社会发展动力和民族进步速度的指针。在中国高等教育毛入学率预测GM(1,1)模型的数理分析和应用,可以为高等教育学等哲学社会科学(人文科学、社会科学)践行科学发展观提供方法论启示,同时也为科学地预测并缓解日益严峻的大学生就业形势以促进社会稳定和经济发展提供参照。
刘六生冯用军杨超
关键词:高等教育毛入学率
云南--东(南)盟高等教育国际化发展机遇与对策分析被引量:11
2008年
在全球化与区域化双重时代背景下,中国——东(南)盟多边合作、"西部大开发"和"泛珠合作"历史机遇,促使云南——东(南)盟国际合作与交流正逐渐从政治经济文化层面跃升到教育层面,而云南——东(南)盟高等教育国际化已逐渐成为双方进一步深化合作与交流的突破口。本文从政策视角阐述云南与东(南)盟主要国家进行高等教育国际化合作的发展路径,以期从理论和实践上推动云南高等教育"走出去"战略的深入和提升云南——东(南)盟全方位合作的层次和水平,同时为社会经济和教育文化多重欠发达地区开展高等教育国际化提供参照。
冯用军刘六生
关键词:高等教育国际化
大学普及率预测的GM(1,1)模型应用——基于云南的实证分析被引量:3
2009年
哲学社会科学创新,首先是方法论创新。作为一个学科和领域杂成的高等教育学——典型的哲学社会科学研究范例和跨学科研究典型,在尚未构建学科特有研究范式(方法论体系)以完成学科科学化的吊诡困境下,应用DPS分析软件以云南省大学普及率预测的GM(1,1)模型为例,探索采用适切的数学方法推进高教研究,加快高等教育学学科的科学化进程,进而为哲学社会科学(人文科学、社会科学)的大发展、大开放、大繁荣提供方法论启示。
刘六生冯用军
关键词:灰色预测
我国高等教育层次结构与人口从业结构的适应性评价被引量:4
2015年
区域高等教育层次结构的调整以适应就业、促进经济发展为基本目标,在此指导下本研究对我国高等教育层次结构与人口从业结构的适应性展开实证分析,建立高等教育层次结构适应性发展水平、发展趋势和发展状态的三维评价模型,依据实证结果并以结构状态适应性依次递减的规律将全国及30个省区市分为从新疆到北京等8类地区,为制定我国高等教育结构优化战略提供科学根据。
刘六生姚辉
关键词:高等教育从业结构
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