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刘芳

作品数：52 被引量：211H指数：8
供职机构：安徽工业大学商学院更多>>
发文基金：安徽省哲学社会科学规划项目安徽省教育厅人文社会科学研究项目国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 44篇期刊文章
  • 5篇会议论文

领域

  • 41篇经济管理
  • 8篇文化科学
  • 6篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 10篇企业
  • 8篇竞争力
  • 6篇实证
  • 6篇实证研究
  • 6篇绩效
  • 5篇文化产业
  • 4篇性别歧视
  • 4篇农民
  • 4篇农民工
  • 4篇女性农民工
  • 4篇歧视
  • 4篇民工
  • 4篇就业
  • 3篇上市公司
  • 3篇企业管理
  • 3篇面板数据
  • 3篇就业性别歧视
  • 3篇可雇佣性
  • 3篇教学
  • 3篇工作绩效

机构

  • 49篇安徽工业大学
  • 9篇南京大学
  • 1篇盐城师范学院
  • 1篇马鞍山师范高...
  • 1篇阜阳职业技术...

作者

  • 49篇刘芳
  • 13篇汪国银
  • 3篇孙玉弢
  • 3篇徐敏
  • 3篇赵奎
  • 2篇徐敏
  • 2篇王成城
  • 2篇刘洪
  • 2篇陈刚
  • 2篇赵奎
  • 2篇刘振
  • 1篇范义华
  • 1篇陈飞
  • 1篇刘善堂
  • 1篇陈传明
  • 1篇李易津
  • 1篇甘志华
  • 1篇马璐
  • 1篇杨亚达
  • 1篇刘翀

传媒

  • 14篇安徽工业大学...
  • 3篇生产力研究
  • 3篇经济问题
  • 3篇现代管理科学
  • 2篇中国人力资源...
  • 2篇改革
  • 2篇服务科学和管...
  • 1篇中外企业家
  • 1篇经济理论与经...
  • 1篇江淮论坛
  • 1篇安庆师范学院...
  • 1篇安徽工业大学...
  • 1篇财贸经济
  • 1篇当代财经
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇经济与管理
  • 1篇生产率系统
  • 1篇物流科技
  • 1篇巢湖学院学报
  • 1篇宿州学院学报

年份

  • 3篇2016
  • 3篇2015
  • 8篇2014
  • 7篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2011
  • 7篇2010
  • 2篇2009
  • 3篇2008
  • 1篇2007
  • 4篇2006
  • 1篇2005
  • 3篇2004
  • 2篇2003
  • 1篇2001
共 52 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
面向工科学生的企业管理课程模块化教学研究被引量：11
2010年
职业能力为导向的工科学生企业管理课程模块化教学模式,可以满足不同专业、不同特点的学生对于本课程差异化的需求,可以提高学生学习兴趣,改进课程教学体系,提高教学实际效果。
孙玉弢刘芳范义华
关键词：企业管理模块化教学
熵权法在评价企业竞争能力中的应用被引量：28
2004年
对企业的竞争能力进行综合评价和分析是各家企业经营管理中的一项非常重要的工作。本文运用熵权法构建一种对竞争能力和经营绩效进行综合评价的模型,并以商业银行为例来加以分析和说明。
刘芳
关键词：熵权法商业银行
创新环境对科研人员创新行为的影响——基于内在动机的中介效应分析被引量：2
2013年
为了探究不同程度的组织创新环境对科研人员创新行为会产生怎样的影响作用,文章提出了组织创新环境、内在动机与科研人员创新行为的中介假设模型,其中内在动机为中介变量,通过对124名科研院所科研人员的实证研究得出结论:组织创新环境越有利对科研人员创新行为会产生正向影响,同时内在动机会在组织创新环境各维度与科研人员创新行为之间起到完全或者部分中介作用。
刘芳马昌祺
关键词：内在动机
民营企业家政治联系的影响因素研究
2012年
现有的关于企业家社会资本的研究关注其功效而忽略对其前置因素的研究。文章以2001年～2008中国民营制造业上市公司为样本,采用Logi st i c回归分析法从民营企业家个人、民营企业、民营企业环境三个层次分析了影响民营企业家政治联系的因素。结论表明民营企业家个人特征中的专业、任职背景、年龄、学历,企业特征中的民营性质、管理能力、运营时间,以及企业环境中地区特征、所属行业的管制特征等是影响民营企业家政治联系的重要因素。
汪国银黄蒙刘芳
关键词：民营企业家政治联系影响因素民营企业转型经济
安徽省属企业竞争力影响因素的实证研究:基于上市公司的面板数据
省属企业的竞争力直接影响到安徽经济的发展,本研究基于上市公司的面板数据对安徽省属企业竞争力的影响因素进行了实证研究,分别运用随机效应模型和固定效应模型对研发性投资和扩张性投资的效应进行分析,结论是扩张性投资与企业的利润总...
刘芳汪国银
关键词：竞争力
文献传递
变革型领导、工作特征与职业满意度的关系研究——基于安徽省文化产业调研数据
2014年
通过对228名文化产业员工的问卷调查,考察变革型领导对员工职业满意度的作用机理。运用SPSS17.0统计应用软件,采用多元层级回归分析方法对调研数据进行分析,结果表明:变革型领导对员工的职业满意度有显著正向影响;员工所感知到的工作自主权、技能多样性、任务重要性和反馈在变革型领导和职业满意度之间起部分中介作用;员工感知的任务完整性在变革型领导和职业满意度之间不起中介作用。
刘芳徐敏
关键词：文化产业变革型领导职业满意度
变革型领导、沉默行为及员工工作绩效关系的研究——以安徽省文化产业为例被引量：2
2015年
通过对安徽省文化产业中228名员工的问卷调查,研究变革型领导与员工工作绩效之间的关系,尤其是员工沉默行为是否在变革型领导与员工工作绩效之间发挥中介作用,研究结果表明变革型领导与员工工作绩效存在显著的正相关关系,并且进一步发现员工默许性沉默、防御性沉默在变革型领导与员工工作绩效之间起部分中介的作用,而亲社会性沉默没有发挥中介作用。同时,员工沉默行为与员工工作绩效之间存在显著的负相关关系。
刘振刘芳
关键词：文化产业变革型领导员工沉默行为员工工作绩效
国有企业竞争力比较研究被引量：2
2006年
提高国有企业的竞争力是国企改革的根本目的。文章通过对国有企业的国际竞争力和国内竞争力不同层面的比较,找出提高国有企业竞争力的关键所在。研究表明,国有企业竞争力虽然在逐年提高,但还有更大的上升空间,提高国企竞争力的关键是建设良好的外部运行环境和提高内部运营效率。
刘芳杨亚达
关键词：国有企业竞争力
女性农民工就业中的性别歧视影响因素研究
2013年
近年来,随着我国严峻就业形势的不断加剧,性别歧视问题已成为影响女性自身发展和社会和谐进步的巨大障碍。作为女性中的一类特殊人群——女性农民工,受到的压力和歧视更为严重。本文基于对相关已有研究的概括总结,分别从社会视角和经济视角两个角度阐述了女性农民工在就业中性别歧视现象的影响因素,构建了性别歧视影响因素模型,并利用访谈分析法对模型加以验证,为改善女性农民工的就业性别歧视现象奠定良好基础。
徐敏刘芳赵奎
关键词：女性农民工性别歧视社会视角经济视角
奇瑞汽车自主创新能力表现研究
2013年
“十二五”期间,国家出台了新的汽车产业政策,力求推动汽车行业结构调整和兼并重组,促进我国汽车企业提高自主创新能力。奇瑞是我国自主品牌汽车的代表性企业,坚持走自主创新道路,在各个方面都取得一定的成就。通过从科研研发能力、生产销售能力、产品服务能力和组织管理能力四个方面选取代表性指标,进行了横向与纵向的对比分析和因子分析,为提升国有汽车品牌自主创新能力提供一定的借鉴意义和启示。
赵奎刘芳徐敏
关键词：自主创新能力
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