刘芳
- 作品数：7 被引量：24H指数：3
- 供职机构：复旦大学附属妇产科医院更多>>
- 发文基金：上海市科学技术委员会资助项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 神经及其他因子在子宫内膜异位性疾病疼痛中作用的研究进展被引量：10
- 2014年
- 疼痛是子宫内膜异位性疾病患者的典型症状之一,反复发作一直是治疗的难点。内膜异位性疾病疼痛产生的机制尚不明确,目前针对疼痛的治疗以非甾体类消炎药、激素类药物为主,但效果均不明显,且存在其他不良反应。为进一步加强疼痛的治疗,众多学者针对疼痛发生的相关因素如神经纤维、神经营养因子、缩宫素受体、辣椒素受体等展开研究。本文就子宫内膜异位性疾病疼痛相关因素研究现状进行阐述。
- 刘芳朱芝玲
- 关键词：子宫内膜异位子宫腺肌症疼痛痛经盆腔痛
- 医院人力资源的无边界组织管理研究
- 2018年
- 当前医改政策要求"健全人力资源管理制度",这对医院人力资源管理改革提出了挑战。医院人力资源管理过程中涉及到人事部门、医务部门、科教部门等多个科室,如果没有理顺权责关系,导致分工不清晰、职责不明确、沟通不畅通,极容易出现人力资源管理的效率低下。该文将无边界组织管理理论应用于医院人力资源管理过程中,提出消除各科室之间的沟通障碍,打破边界,整合人力资源,引导各部门形成流程的观点,实现信息、技术、知识、资源的有效流通,提高医院人力资源管理的系统性和有效性,从而推进医院的整体发展。
- 刘芳曾晓霞朱冰张琦
- 关键词：人力资源管理无边界组织医院管理
- 某三级甲等专科医院新职工岗前培训的满意度分析被引量：7
- 2020年
- 新职工上岗前培训为医院传输自己的文化、制度提供了平台,同时能够让新职工尽快完成角色的转换,适应新的社会身份。做好新职工岗前培训工作意义重大。为了解新职工对该院现有岗前培训体系的评价,该文就2016—2019年新职工对于当年岗前培训工作的问卷反馈表进行统计与分析,为今后更好地进行新职工岗前培训工作提供指导性意见。
- 朱冰曾晓霞刘芳张琦
- 关键词：新职工岗前培训满意度
- 浅析如何在招聘工作中开展医院文化建设被引量：2
- 2018年
- 医院招聘工作不仅能为医院带来一次性的人才输入,同时也为医院提供对外展示良好文化氛围的机会。该文从招聘的计划、宣传、接待、反馈、评估的5个阶段,提出了医院文化建设的思路,希望能够提高医院的招聘效果。
- 朱冰郑东刘芳曾晓霞张琦
- 关键词：招聘文化建设
- 一种治疗子宫内膜异位症的中药复方制剂及其制备方法
- 本发明属中药领域，涉及一种治疗子宫内膜异位症的中药复方制剂及其制备方法。本发明采用原料药当归、川芎、炙黄芪、丹参、烫水蛭、赤芍、徐长卿、皂角刺、淫羊藿、燀桃仁、土鳖虫、醋香附、醋延胡索、血竭的提取物制成治疗子宫内膜异位症...
- 归绥琪朱芝玲王莉金志兴刘芳张先霞刘苡萱左治闵淑云
- 文献传递
- 公立医院薪酬改革试点中值得借鉴的几种做法被引量：4
- 2020年
- 自2017年公立医院薪酬改革试点工作开展以来,全国多地做了不同的尝试。通过查阅文献,总结出值得借鉴的几种做法。院长绩效年薪制,即根据医院绩效考核结果为医院发放年薪;全员年薪制,即在合理市场调查的前提下,医院内全部职工均采取年薪制;基于以资源消耗为基础的相对价值比率(RBRVS)的绩效薪酬,优绩优酬,能体现劳务价值,但计算复杂;基于疾病诊断相关分组(DRGs)的绩效薪酬,对每一份出院病历进行客观评价,体现医生的技术价值,计算工作复杂。还介绍了绩效工资总额预算办法。医院管理者需根据医院条件采取合适的方法。
- 曾晓霞刘芳朱冰张琦
- 关键词：薪酬年薪制绩效工资
