叶仁荪
- 作品数：85 被引量：730H指数：14
- 供职机构：江西省委教育工委更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家软科学研究计划江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 离职问题研究新进展被引量：8
- 2008年
- 通过对国外有关文献的分析,发现传统离职研究成果在不同国家和领域得到推广、应用,获得了新的进展;离职过程研究从单一路径转向以"展开"模型为代表的多路径研究;离职内容研究由关注工作相关因素转向以工作嵌入为代表的关注非工作相关因素;离职研究对象从仅仅关注个体离职行为转向开始关注集体离职行为;对因变量的处理由二分法转向多分法;研究方法则转向多学科的综合。在对研究进展进行评述的基础上,本文还就我国员工离职问题的进一步研究提出了相关建议。
- 叶仁荪林建英金建兴
- 关键词：员工离职离职问题人力资源管理
- 农民工与城镇职工的工资差距及其趋同——基于CHIP数据的实证分析被引量：4
- 2019年
- 运用半参数法对城乡劳动力的工资差距及其趋同进行研究。结果显示,随着流动时长的增加,城乡劳动力工资趋同显著,但女性劳动力的工资趋同速度慢于男性劳动力,且男性农民工的平均流动时长高于女性农民工;教育水平的提高无助于城乡劳动力收入趋同速度的提高,但非农技能培训、社会关系网会加快城乡劳动力的工资趋同速度,尤其是男性劳动力;适度的工作变换只会提高男性劳动力的工资趋同速度。上述结论意味着改善农民工"短期化"的流动局面、加大农民工技能培训的覆盖面能够加快城乡劳动力的工资趋同,而剥离城镇职工的户籍福利,解决农民工子女教育等民生问题对延长女性农民工的流动时长尤为重要。
- 胡凤霞叶仁荪
- 关键词：农民工
- 中国地区就业结构的比较分析被引量：11
- 2003年
- 我国现阶段社会经济发展的主要问题之一是东、中、西三个地区发展的不平衡 ,与地区经济发展不平衡相联系 ,东、中、西三个地区的就业状况也存在很大差异。作者通过对三个地区就业状况 (产业结构、所有制结构和就业人员素质 )的比较分析 ,提出了我国中西部地区解决就业问题的建议 :(1)抓好中西部地区产业的定位 ,抓住第二产业的发展 ;(2 )国家应加大对中西部地区的扶持力度 ,促使中西部地区加快非国有经济的发展 ;(3 )中西部地区要着眼于未来 ,最大限度地加大教育投入 ,重视教育和培训事业的发展。
- 叶仁荪
- 关键词：就业结构失业率产业结构就业人员
- 工作群体的组织支持感与群体离职:群体心理安全感与群体凝聚力的中介作用被引量：28
- 2013年
- 通过对企业组织中工作群体感受到的组织支持与群体离职意愿关系进行的研究,认为工作群体感受到的组织支持会增强工作群体的整体心理安全感,继而降低工作群体的离职意愿,群体组织支持感也可以直接降低群体的离职意愿,即群体心理安全感在群体组织支持感与群体离职意愿间起部分中介作用。而且,群体组织支持感也增强了群体凝聚力,进而降低群体离职意愿,但群体凝聚力在群体组织支持感与群体离职意愿间的中介作用没有得到证实。研究还表明,群体心理安全感的提高有助于提高群体凝聚力。尽管个体离职意愿是个体离职行为的前导变量,本研究将这一理论移植到群体离职层面后发现群体离职意愿与群体离职行为间的正向关系并不显著,这说明,群体离职行为的发生需要一定的边界条件。
- 倪昌红叶仁荪黄顺春夏军
- 关键词：群体凝聚力
- 抓住教育评价改革的关键
- 2021年
- 近日,中共中央、国务院正式印发《深化新时代教育评价改革总体方案》(简称《总体方案》)。这是贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神的重要举措,是新中国第一个关于教育评价系统性改革的纲领性文件,为新时代教育评价改革描绘了蓝图。
- 叶仁荪
- 关键词：教育评价改革纲领性文件中共中央
- 企业员工离职的博弈分析模型被引量：55
- 2003年
- 以员工离职的基本模型为基础 ,对企业员工离职的市场供求模型、组织约束模型进行了分析 ,认为企业员工离职行为是否发生 ,不仅取决于员工自身的内在因素以及市场供需情况、组织约束等外部因素 ,而且更取决于组织与员工之间的相互作用 ,并对这种相互作用进行分析 ,建立员工离职的博弈分析模型。
- 叶仁荪郭耀煌
- 关键词：企业员工离职博弈分析数学模型人力资本
- 书写“奋进之笔” 确保圆满收官——2020年全省教育工作会议工作报告(摘要)
- 2020年
- 2020年全省教育工作主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会和省委十四届十次全会精神、省"两会"精神,按照全国教育工作会议部署,认真总结2019年全省教育工作,科学谋划2020年工作任务,为决胜全面建成小康社会、建设富裕美丽幸福现代化江西、描绘好新时代江西改革发展新画卷提供人才保障和智力支撑。
- 叶仁荪
- 关键词：疫情防控全面建成小康社会教育强省
- 铁路运输企业工资分配模式的研究被引量：2
- 2000年
- 本文以现代企业制度为背景 ,在对影响铁路运输企业工资分配因素进行分析的基础上 ,提出了铁路运输企业内部员工工资分配的基本模式 ,即建立以职能点值工资制为主体 ,“特区”工资制为补充的多元权变工资分配模式。
- 叶仁荪唐治凤
- 关键词：工资分配
- 技术进步对就业的影响:区域差异及政策选择
- 本文通过对1990-2005年中国省际面板数据的分析，运用面板数据模型(panel data model)对中国发达地区与欠发达地区技术进步对就业的影响进行比较，并对两类地区技术进步政策选择与就业增长的关系进行分析，从而...
- 王光栋叶仁荪王雷
- 关键词：劳动就业技术创新产业结构面板数据
- 加快制度创新 促进校办企业健康发展被引量：5
- 2000年
- 叶仁荪张晓明
- 关键词：高校
