您的位置: 专家智库 > >

吉雷

作品数:6 被引量:46H指数:4
供职机构:江苏省广播电视总台更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇薪酬
  • 2篇薪酬体系
  • 1篇援助
  • 1篇政府
  • 1篇政府行为
  • 1篇知识价值
  • 1篇知识价值论
  • 1篇知识经济
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇人力资本
  • 1篇市场化
  • 1篇私企
  • 1篇私营经济
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇资本
  • 1篇资格
  • 1篇文化
  • 1篇金融

机构

  • 4篇南京理工大学

作者

  • 4篇吉雷
  • 2篇孙剑平
  • 1篇杜文举
  • 1篇张静

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇科技与经济
  • 1篇经济与社会发...

年份

  • 2篇2002
  • 2篇2001
6 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
政府特别援助:私企发展特定阶段的强烈呼唤
2001年
改革开放以来,我国私营经济开始逐步发展,1988年私营经济取得合法地位以后,更是进入了迅速发展时期,当年注册登记的私营企业有4万多家,雇工72万人.邓小平同志视察南方以后,私营经济发展进入了一个高速增长时期,经济效益显著.国家工商局统计资料表明,截止到1998年末,我国私营企业的户数达120.1万户,从业人员达1709.68万人,注册资金5853.25亿元,出口创汇折合人民币187.61亿元①;到1999年底,私营企业数目达143万户,从业人员2021万人,注册资金合计9626亿元.私营经济不仅在总量上迅速扩大,而且在质量上也迅速提高.但是与国外相比,我国的私营经济仍然处于发展的初始阶段.
吉雷
关键词:私企金融财政金融财政管理私营经济非公有制经济
知识型员工激励研究
在知识经济时代,知识型员工拥有的人力资本是企业价值增值的重要源泉.该文首先探讨了知识型员工的特点、知识型员工的需要特征、知识型员工激励有关的经济学理论,并从人力资本价值补偿和知识价值论等角度阐述了知识型员工激励的本质属性...
吉雷
关键词:知识经济知识型员工人力资本知识价值论薪酬体系
文献传递
美国咨询业管理及其启示被引量:12
2001年
概述了美国咨询业管理基本特征和基本经验 ,在此基础上结合我国现阶段咨询业发展的具体情况 。
孙剑平杜文举吉雷
关键词:市场化从业人员资格
绩效评价的经济学分析被引量:24
2002年
张静吉雷孙剑平
关键词:企业企业文化薪酬体系博弈分析模型绩效评价经济学分析
共1页<1>
聚类工具0