孙淑华
- 作品数：2 被引量：28H指数：2
- 供职机构：高淳县人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 医院人力资源培训方案的探讨被引量：6
- 2010年
- 人力资源培训是医院医疗服务质量不断提高的需要,是医院发展的需要,是丰富医院员工职业生涯业务技能的需要,对目前医院人力资源培训现状进行了分析,介绍了医院人力资源培训方案设计的要求、方法,以及组织实施评估的步骤,对医院各级各类人力资源培训目的、内容以及培训的方式等方面作了初步探讨。
- 孙淑华
- 关键词：人力资源
- 护士职业价值观及其影响因素调查分析被引量：22
- 2011年
- 目的了解护理人员职业价值观取向,分析影响其职业价值观的相关因素,为护理管理及人力资源管理提供参考依据。方法采用护士职业价值观量表及护士职业价值观影响因素问卷对我院316名护理人员进行调查。结果职业价值观平均得分为3.47±0.51。各维度得分:"信任"均数最高,为3.72±0.61,其次,"责任、自由、安全",为3.49±0.57,第三是"照顾提供",为3.25±0.56,"行动主义"均数最低,为3.25±10.57;单因素分析中护理人员的来源、最后学历、父母受教育程度、家庭主要成员对工作的支持情况存在差异(P<0.05);多因素分析中有影响的分别是有无职业规划、父母教育方式、其他家庭成员观点、有层次使用护士、工作中学到的知识、护士的社会地位6项。结论护理人员的总体职业价值观是正向的、积极的,但还受到个体、家庭、医院及社会多方面因素影响,有待于护理管理者在实践中加以教育、引导和研究。
- 孙淑华张爱杏居福美宋慧
- 关键词：护理人员职业价值观影响因素
