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孙蕾

作品数:15 被引量:9H指数:2
供职机构:牡丹江师范学院更多>>
发文基金:黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目牡丹江市社会科学课题项目更多>>
相关领域:文化科学政治法律经济管理医药卫生更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 2篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 9篇文化科学
  • 3篇政治法律
  • 1篇医药卫生
  • 1篇语言文字
  • 1篇文学

主题

  • 5篇党员
  • 5篇院校
  • 5篇师院
  • 5篇高师院
  • 5篇高师院校
  • 4篇大学生
  • 4篇教育
  • 4篇高校
  • 3篇人力资源
  • 3篇青年
  • 3篇教师
  • 2篇大学生党员
  • 2篇党校
  • 2篇党员发展
  • 2篇学生党员
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇青年教师
  • 2篇资源管理
  • 2篇高校党校
  • 1篇大学生党建

机构

  • 13篇牡丹江师范学...

作者

  • 13篇孙蕾
  • 1篇艾磊
  • 1篇董芸
  • 1篇王德义

传媒

  • 2篇黑龙江科技信...
  • 2篇牡丹江师范学...
  • 2篇黑龙江高教研...
  • 2篇牡丹江教育学...
  • 1篇牡丹江医学院...
  • 1篇吉林广播电视...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2014
  • 5篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 3篇2009
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
实现“三个突出”:发挥高校党校教育培训功能的有效途径——以牡丹江师范学院为例
2012年
充分发挥高校党校的教育培训功能,要做到三个突出,即突出办学思想的先进性,注重培训内容的安排;突出教育培训的层次性,保证发展党员的质量;突出载体的创新性,充分发挥学生党员的先锋模范作用。
孙蕾
关键词:高校党校教育培训传承
高师院校青年教师党员发展问题及其策略
2013年
党员教师是高师院校的中流砥柱,关注他们的发展也是高师院校的关键工作。本文试阐释党员教师发展工作的重要意义,分析当前高师院校青年教师党员发展的问题,并针对问题提出相应的解决策略。
孙蕾
关键词:高师院校青年教师党员发展
浅谈高师院校人力资源优化策略
本文意在全方位、多角度分析当前高师院校人力资源的现状,并就问题提出积极的、科学的、可操作性强的策略。
孙蕾
关键词:高师院校
文献传递
浅谈如何发挥高校院系党组织的政治核心作用
2009年
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。高校基层党组织处在高校教学、科研、管理工作的最前沿,能充分发挥高校基层党组织的政治核心作用,使基层党组织成为人民群众信任和拥护、认真贯彻党的方针政策的坚强战斗堡垒,是推进高校各项工作快速和谐发展的关键所在。
孙蕾
关键词:高校政治核心
试论《白鹿原》中作家主观思想的渗透
2009年
思想性是文学的一个显著特征,是作家的创作实践在作品中流露出来的倾向性。即便描写或叙述一件比较小的事情,里面也渗透着作家对社会、对人生、对世界的看法,同时也包含着对某种新发现的独到理解。《白鹿原》在刻画鲜明的人物形象的同时也渗透着作家对传统文化、家族文化、婚姻文化等方面的独特见解,使人们能够深深地感受到作家的文化观、历史观、人生观。
孙蕾
发挥高校党校在培养教育大学生党员过程中的阵地作用被引量:1
2012年
高等学校党校不能完全依附于学校党委或是附属于组织部门,应该看清高校党校的发展趋势,积极的发挥培养教育大学生党员和积极分子的作用,主动承担起培养党的事业建设者和可靠接班人的重任。本文探讨了高校党校发挥教育阵地作用的实际措施,以及如何完善自身发展。
孙蕾
关键词:高校党校培养教育大学生党员主阵地
关于党员教师在大学生理想信仰教育中作用的探讨被引量:1
2013年
对大学生开展理想信念教育是学校思想政治教育工作的一项重要使命,党员教师在大学生理想信仰教育中的作用巨大。本文对大学生理想信念的现状进行分析,提出党员教师在大学生理想信仰教育中的作用和途径。
孙蕾
关键词:党员教师大学生信仰
初中“道德与法治”课心理健康部分教学研究
中国特色社会主义进入新时代,我国社会的主要矛盾已经转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。美好生活的前提之一就是个体保持稳定坦然的心绪。社会各界越来越注重国民心理健康问题,而处于心理剧烈动荡的...
孙蕾
关键词:初中教育思想政治课
浅谈高师院校人力资源优化策略
意在全方位、多角度分析当前高师院校人力资源的现状,新时代的高等教育面临着前所未有的机遇和严峻的挑战,只有加强人力资源管理、优化人力资源结构,高师院校才能够长足发展。优化高师院校人力资源结构,离不开国家的扶植,更离不开院校...
孙蕾
关键词:高等师范院校人力资源管理结构优化
试析高师院校人力资源的管理模式——以牡丹江师范学院为例被引量:2
2013年
在日趋激烈的国际竞争中,国家对人才的需求达到了空前高涨的时期。高等学校是培养人才为社会输送人才的摇篮,高师院校更是承担着培养教育工作者的重任。高校要培养高质量的人才,其本身也要不断地改革、发展,要调动高等学校各类人员的积极性,使学校这一"生产生产力的生产力"充满生机和活力以促进经济的发展,实现"科教兴国"的战略。文章以牡丹江师范学院为研究背景,运用现代人力资源管理理论,分析了该学院人力资源管理中存在的主要问题,并根据高师院校的长远发展目标提出了人力资源管理的对策。
孙蕾董芸
关键词:高等教育人力资源管理
共2页<12>
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