宋斐
- 作品数：3 被引量：20H指数：3
- 供职机构：中山大学更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 浅谈广东校地合作中的问题与对策被引量：3
- 2007年
- 校地合作已成为了世界性的一个潮流。从上世纪九十年代末起,我国也开始兴起高校与地方的合作之风,并在进入21世纪时得到了进一步的发展。但是,高校与地方的合作却经常存在种种问题,虽花费大量人力、物力和财力,却往往达不到预期的目的。本文主要以广东的成功经验和不足之处为例,将校地合作的理论与实践进行结合,找出问题的共同特性,揭示其出现的原因,并提出了一些对策和建议。
- 王琤宋斐
- 大胆变革 锐意创新 深化高校用人机制改革——中山大学流动编制(B系列)新机制探索被引量：12
- 2007年
- 为深化高校人事制度改革,合理优化高校人力资源配置,根据国家对事业单位聘任制改革的有关指导精神,中山大学吸取和借鉴国外大学的成功经验,大胆采用固定编制和流动编制有效结合的用人机制,在2004年底正式推出了一系列流动编制(B系列)人员聘用办法,成为中大聘任制改革的一大特色和亮点。本文从中山大学流动编制(B系列)新机制的实施背景、制度特点、现状与成效、问题及对策等方面进行了详细阐述,在肯定已有改革成果的同时,就现存问题了提出自己的对策。
- 郑平宋斐
- 关键词：高校人事制度
- 高校考核评价机制面临的问题及对策研究——对中山大学聘任制的几点思考被引量：5
- 2007年
- 随着聘任制改革的不断深入,原有的考核评价机制已不适应新形势、新制度的要求,因而如何建构聘任制背景下高校考核评价机制的问题日益凸显。本文尝试以中山大学聘任制改革为例,从聘任制的视角来看待高校考核评价机制所面临的新问题和新考验,并提出相应的对策思考。
- 宋斐王琤
- 关键词：聘任制
