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宿宁

作品数:5 被引量:5H指数:1
供职机构:中国石油化工集团公司更多>>
相关领域:经济管理政治法律天文地球文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇天文地球
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇教育
  • 2篇成人
  • 2篇成人教育
  • 1篇动态监测
  • 1篇动态监测技术
  • 1篇职工培训工作
  • 1篇职业资格
  • 1篇人力资源
  • 1篇生产过程
  • 1篇水井
  • 1篇水井测试
  • 1篇能人
  • 1篇聘任
  • 1篇剖面
  • 1篇企业
  • 1篇人才资源
  • 1篇注入剖面
  • 1篇经济时代
  • 1篇基层干部
  • 1篇基层干部素质

机构

  • 5篇中国石油化工...

作者

  • 5篇宿宁
  • 2篇程勇
  • 1篇山永兰
  • 1篇邵彦丽
  • 1篇李艳云
  • 1篇薛辉
  • 1篇张振芳
  • 1篇张福旗
  • 1篇李芳

传媒

  • 2篇理论学刊
  • 1篇经济师
  • 1篇中国成人教育
  • 1篇石油天然气学...

年份

  • 3篇2012
  • 1篇2009
  • 1篇2006
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
企业职工培训工作之我见
2006年
宿宁李芳
关键词:职工培训工作人才资源经济时代国有企业成人教育
动态监测技术在孤岛油田开发中的应用被引量:1
2012年
孤岛油田进入开发后期,面临剩余油分散、井筒条件日益恶化的形势,挖潜难度越来越大。为实现综合判断油水井生产动态、评价生产效率、掌握井下技术状况以及各种地质参数的动态变化情况,就要依靠动态监测技术。将生产测井和试井技术的应用与采油、工程实践相结合,分析了动态监测技术的综合应用效果,表明在开发后期动态监测对稳产挖潜、综合调整的重要性。
邵彦丽宿宁张振芳山永兰李艳云
关键词:动态监测注入剖面工程测井水井测试
浅析如何构建师带徒培养模式被引量:1
2012年
师带徒活动是基层开展培训的基础,是提升职工技能素质的有效途径,操作技能管理站以"技能提升、创先争优、师徒共赢"为主线,充分发挥技师分会在技能创新和人才培养中的引领作用。广泛开展以"明晰目标、量化考核、落实责任、强化管理"为主题的师带徒活动。积极探索培训、管理、考核一体化运行管理模式,打造了特色的师带徒培养模式。一、明确师带徒培养原则为真正把师带徒工作落实到实处,采油厂举行了首席技师聘任暨师带徒签约仪式,下发了《关于开展师带徒工作的通知》,以文件和会议的形式明确了师带徒工作的具体要求,
宿宁程勇张魁会
关键词:高技能人才职业资格
浅谈如何做好企业职工培训工作被引量:2
2009年
人力资源管理已经成为企业管理的核心,人力资本成为企业最宝贵的财富。在知识总量飞速增长的时代,培训是企业人力资本保值增值的重要途径。文章从成人教育的规律、培训方法以及如何提高教学质量等方面进行了阐述。
宿宁薛辉
关键词:人力资源成人教育
探索基层干部素质培养的途径被引量:1
2012年
基层干部在企业工作中起着承上启下的作用,其素质直接决定着工作落实的实效和水平。为了更好地发挥基层干部在单位发展和基层建设中的主导作用,作业大队积极从查找和解决当前基层干部自身素质方面存在的制约队伍发展的突出问题,研究制定了有效的改进措施,突出提升了"四种能力"。1.提升领导能力。一个人的领导力不仅体现在威信、服众上,还体现在决策、管理上,在生产过程中避免两种倾向,一种是把实施的任务简单的分给下级人员,完全当甩手掌柜;另一种是生产过程事无巨细,事必躬亲。
程勇宿宁张福旗
关键词:基层干部生产过程管理过程管人
共1页<1>
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