康承业
- 作品数：13 被引量：79H指数：5
- 供职机构：西安建筑科技大学土木工程学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金天津市科技创新专项资金湖北省教育厅科学技术研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自然科学总论理学更多>>
- 建筑企业承包商选择的综合评价方法研究被引量：15
- 2010年
- 传统的建筑行业选择承包商时主观的成分过多,且多集中在承包商的价格、资质等方面,尚未形成全面的评价指标体系。针对承包商选择中存在的不足,从复杂系统的角度出发,构建了建筑企业承包商选择的综合评价指标体系。该体系包含了承包商的社会影响力、技术能力、工程管理能力、市场开拓与营销能力、融资与财务能力和资源管理能力等指标,使评价体系更合理全面。同时采用熵权法确定指标的权重,尽量消除人为因素干扰。
- 康承业汪波
- 关键词：复杂系统熵权
- 我国建筑企业员工学习情况的调查分析被引量：1
- 2013年
- 建筑业一直被认为是一个低产出、低创新的产业,这与建筑企业不善于从经验中学习、可借鉴的学习资源匮乏有很大的关系。本文特从组织学习的基础——个人学习入手,对我国建筑企业员工学习的现状进行调查分析并得出结论:建筑企业员工对学习的认识过于狭隘,知识共享意识、团队合作意识差,学习尚局限于个人层面,没有上升到组织层面;"干中学"、"用中学"、面授等传统的学习方式仍是员工学习形式的主体;学习时间少、缺乏有经验的员工指导、学习资源匮乏则是制约我国建筑企业员工学习的关键因素。
- 魏道江李慧民康承业
- 关键词：组织学习
- 基于可拓策略生成的项目型组织内部知识转移途径研究被引量：5
- 2014年
- 运用可拓方法生成可拓策略,并通过评价得到较优的知识转移途径,即优化项目的目标设置,将知识转移绩效纳入项目目标考核范畴,建立与项目作业环境相符的知识管理系统;有组织地进行培训,提高项目间交流的频率,培养项目成员既重视结果也重视过程的价值观;调整项目结构,取消不必要的机构设置,并酌情增设管理机构;加大企业法人对项目统一管理的力度,弱化项目的边界效应,从而更好地促进项目间知识转移。
- 魏道江李慧民康承业
- 关键词：知识转移项目型组织可拓方法知识管理系统
- 哲学思想在公司高层管理技术中的应用与研究被引量：2
- 2008年
- 本文就哲学思想在公司高层管理技术中的应用进行了讨论研究。从"权变理论"与老子"道法自然"具有共通性开始,论述了科学处理传统观念与创新对立的统一关系,深入研究了领导的自我管理和用人方法的直观模型,并以哲学思想和现代管理思想的结合阐述了公司管理中的基本规则的生命性作用。从而,为大型企业高层管理者提出了哲学思想与现代管理技术结合的途径和哲学思想融于现代管理技术的必要性及可行性。
- 康承业
- 关键词：哲学
- 自组织与他组织的关系及其对管理学的启示被引量：21
- 2014年
- 文章首先论述了在人类社会中,承认他组织存在的必要性,并就他组织与自组织之间的关系展开论述,提出了一种全新的对自组织与他组织的理解方法,该方法能够更好地诠释组织、自组织、他组织三者之间的关系。在此基础上,将自组织与他组织的关系与现实的组织管理活动结合起来,进一步论证了新方法的可行性。最后,为自组织理论运用于管理学领域需要进一步开展的工作发表了相关看法。
- 魏道江康承业李慧民
- 关键词：自组织管理学
- 基于系统动力学的监理行业发展策略研究
- 2012年
- 在对监理行业发展问题进行系统分析的基础上,运用系统动力学的因果回路图原理,揭示影响监理行业发展问题之间的相互关系,从中找出解决问题的杠杆解,即提高监理行业服务质量,减小与业主期望的服务质量之间的偏差.并在此基础上,提出行业发展的相关策略.
- 魏道江康承业
- 关键词：工程监理系统动力学
- 企业激情管理实践研究被引量：2
- 2009年
- 本文阐述了企业激情管理的必要性和重要性,并就企业激情管理的作用与内涵、激情的动能和外在表现、影响激情的规律和因素、管理和保持激情的方法进行了较为详细的论述,为企业管理提供了又一具体的路径与方法,可供企业在提高领导力和人力资源管理能力方面参考和借鉴。
- 康承业
- 关键词：企业激情
- 动态博弈分析下的项目型组织内部知识共享激励策略研究被引量：2
- 2014年
- 以项目型组织为研究对象,对项目型组织内部组织与成员之间以及不同项目成员之间的动态博弈过程进行了分析。在此基础上,通过构建不同项目成员及组织收益函数,讨论了不同组织激励策略下项目成员的共享、学习策略组合情况。将6类知识共享状态与15种组织收益情形结合起来,再现了组织内部知识共享由初始阶段,经历起步阶段、摸索阶段、过渡阶段至完善阶段的一般演化过程,在此基础上针对不同的知识共享阶段提出相应的组织激励策略。
- 魏道江李慧民康承业
- 关键词：动态博弈分析知识共享项目型组织
- 基于解释结构模型的知识共享影响因素分析被引量：15
- 2015年
- 为系统分析组织内部知识共享影响因素间关系,建立了知识共享影响因素的解释结构模型。对知识共享影响因素进行了系统地梳理,筛选出19项主要因素,运用解释结构方法,建立了知识共享影响因素的整体框架模型,并运用MICMAC分析法对知识共享影响因素进行了分类。结果表明,领导支持对知识共享的驱动性最强,是决定知识共享能否实现的最根本因素,个人担心失去竞争优势、个人的知识共享能力、时间因素、组织承诺以及个人的社会关系因素是决定知识共享能否实现的最直接原因,组织环境因素在促进组织成员知识共享的过程中发挥着基础作用。
- 魏道江李慧民康承业
- 关键词：知识共享影响因素
- AHP决策方法在中国建筑企业对分包商选择中的应用被引量：4
- 2009年
- 在建筑企业选择分包商时采用AHP方法来进行决策,为影响分包商选择的目标因素和评价因素构建层次结构,并提出分析模型和计算方法.研究表明,AHP能够优先考虑影响因子,由此得到各个因素的权重综合排序,从而选择满意的分包商.该方法能减少人为因素的影响,增强了决策的客观性和科学性.
- 康承业杨铮张雪花
- 关键词：层次分析法建筑业
